Risk & Audit Manager / Business controller Amsterdam

GGZ inGeest; Amsterdam; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband

8,33% eindejaarsuitkering

Sportabonnement

Fietsregeling

Korting op zorgverzekering

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

GGZ inGeest zoekt een Risk & Audit Manager die de onafhankelijke adviesrol naar de Raad van Bestuur, directie en management opneemt. Je ontwikkelt kaders en hulpmiddelen voor interne beheersing, risicomanagement en compliance, en trekt samen met de organisatie op om risico’s te beheersen en processen te verbeteren.

Je combineert risk & audit met business control en werkt deels als businesscontroller; circa 24 uur per week verlies je hiermee aan tijd en de overige uren besteed je aan business

Qualifications

• Een wo-opleiding in bedrijfseconomie
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg
• Bij voorkeur RC/RO/RE kwalificatie

Responsibilities

• Ontwikkelen en adviseren over beleid rondom risicomanagement, interne beheersing, audits en compliance
• Jaarlijkse risicoanalyse op organisatiebreed niveau & interne controleplan
• Uitvoeren en coördineren van interne audits en procescontroles
• Ondersteunen bij jaarafsluitingen en accountantscontroles
• Toetsen van processen aan relevante wet- en regelgeving
• Adviseren over maatregelen om risico’s beheersbaar te maken
• Coördineren van de uitvoering van horizontaal toezicht
• Onderhouden van contacten met accountants, toezichthouders, zorgverzekeraars en andere interne en externe stakeholders
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen daarvan naar beleid en concrete verbeteringen
• Aandacht hebben voor soft controls: hoe gedrag, cultuur en samenwerking bijdragen aan goede beheersing
• Bestuur, directie en management gevraagd én ongevraagd adviseren over risico’s en verbetermogelijkheden.

Job description

Als Risk & Audit Manager houd je je bezig met interne beheersing, risicomanagement, audits en compliance. Je signaleert waar risico’s liggen, analyseert wat er speelt en adviseert over oplossingen. Je kijkt daarbij niet alleen naar regels en cijfers, maar ook naar hoe processen in de praktijk werken en hoe mensen ermee omgaan.

Je hebt een onafhankelijke adviesrol richting de raad van bestuur, directie en het management. Je geeft gevraag én ongevraagd advies en bent binnen GGZ inGeest een belangrijke aanjager op het gebied van risico- en compliancemanagement.

Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je veel vrijheid om te bepalen hoe je jouw rol het beste kunt neerzetten. Je ontwikkelt de kaders, werkwijzen en hulpmiddelen die nodig zijn en zorgt er samen met de organisatie voor dat deze ook daadwerkelijk gaan werken.

En er is meer: wil je jouw expertise als risk- en auditprofessional combineren met business control?
Dan is dit binnen deze functie mogelijk.

Dit ga je doen

Een functie waarin geen dag precies hetzelfde is. Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en adviseren over beleid rondom risicomanagement, interne beheersing, audits en compliance;
• jaarlijks uitvoeren van een organisatiebrede risicoanalyse en opstellen van het interne controleplan;
• uitvoeren en coördineren van interne audits en procescontroles;
• ondersteunen bij jaarafsluitingen en accountantscontroles;
• toetsen van processen aan relevante wet- en regelgeving;
• adviseren over maatregelen om risico’s beheersbaar te maken;
• coördineren van de uitvoering van horizontaal toezicht;
• onderhouden van contacten met accountants, toezichthouders, zorgverzekeraars en andere interne en externe stakeholders;
• signaleren van ontwikkelingen en vertalen daarvan naar beleid en concrete verbeteringen;
• aandacht hebben voor soft controls: hoe gedrag, cultuur en samenwerking bijdragen aan goede beheersing;
• bestuur, directie en management gevraagd én ongevraagd adviseren over risico’s en verbetermogelijkheden.

Je bent daarmee niet iemand die vanaf de zijlijn controleert. Je weet wat er speelt, zoekt actief de verbinding met collega's en helpt de organisatie om risico’s daadwerkelijk te beheersen en processen slimmer en sterker te maken.

Ook mogelijk: Risk & Audit én Business Control

Wil je jouw blik verbreden? Dan kun je deze functie combineren met een rol als businesscontroller. De verwachting is dat je ongeveer 24 uur per week bezig bent met Risk & Audit. De overige uren kun je inzetten als businesscontroller.

In die rol:

In die rol:

• bewaak je de financiële prestaties van zorgonderdelen en adviseer je directie en management;
• verbind je financiële informatie met ontwikkelingen in de zorg en organisatie;
• maak je analyses, prognoses, begrotingen en managementrapportages;
• signaleer je financiële risico’s;
• adviseer je managers over onder andere doelmatigheid, formatie, productie, capaciteit en kostenbeheersing;
• ben je sparringpartner voor bestuur, directie en management bij strategische en bedrijfsmatige vraagstukken.

Eén mooie combinatie dus voor een businesscontroller die zich verder wil ontwikkelen in risk & audit, óf voor een risk- en auditprofessional die juist meer ervaring wil opdoen met business control.

Wat maakt deze functie interessant?

Je krijgt de ruimte om te bouwen. Dit is een nieuwe functie. Dat betekent dat je niet in een volledig uitgetekend hokje stapt, maar samen met de organisatie bepaalt hoe Risk & Audit binnen GGZ inGeest verder wordt ontwikkeld.

Je werkt op het snijvlak van financiën, zorg, organisatie en risicomanagement. Daardoor krijg je een brede blik op onze organisatie en spreek je veel verschillende mensen. Van collega's binnen financiën tot managers, directie en bestuur.

En misschien wel het belangrijkste: jouw werk staat niet los van de zorg. Door risico’s tijdig te signaleren, processen te verbeteren en de organisatie verder te professionaliseren, draag je indirect bij aan een stevige basis waarop onze zorg kan bouwen.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het team Business Control, binnen de dienst Financiën. Het team bestaat uit vijf businesscontrollers en een teammanager. De meeste teamleden zijn relatief jong en werken vanuit onze locatie aan de Overschiestraat in Amsterdam.

Tegelijkertijd heb je een bijzondere positie binnen het team. Je werkt onafhankelijk en hebt een directe adviesrol richting de directeur Financiën en de raad van bestuur.

De dienst Financiën bestaat uit ongeveer 120 fte en omvat onder andere Zorgadministratie & Logistieke Ondersteuning, Financiële Administratie, Business Intelligence & Datascience, Zorgverkoop en Business Control.

Dit breng je mee

We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is, maar net zo belangrijk: iemand die mensen weet mee te krijgen.

Je hebt:

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie of accountancy;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, of het vermogen om deze kennis snel eigen te maken;
• bij voorkeur ervaring binnen de zorg;
• bij voorkeur een aanvullende opleiding of kwalificatie, bijvoorbeeld RC, RO of RE.

Daarnaast:

• kijk je kritisch, maar altijd met oog voor de oplossing;
• ben je onafhankelijk en durf je een stevig advies te geven;
• krijg je energie van het opzetten en verbeteren van nieuwe dingen;
• ben je analytisch en cijfermatig sterk;
• weet je complexe onderwerpen helder uit te leggen;
• bouw je gemakkelijk relaties op en beweeg je soepel tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;
• neem je eigenaarschap en wacht je niet af totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren.

Ook belangrijk

• Je krijgt direct een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in FWG 65 van de cao GGZ.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een meerkeuzesysteem voor je arbeidsvoorwaarden.
• Een sportabonnement met flinke korting.
• Een fietsregeling.
• Korting op één van de collectieve zorgverzekeringen.
• Bij GGZ inGeest krijg je volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarde n.

Met #Geestverwanten laten we zien wie we écht zijn: mensen die zorg bloedserieus nemen, maar zichzelf gelukkig niet altijd. Zeker nu de zorg stevig aanpoten is, zoeken we collega’s die snappen dat lachen minstens zo belangrijk is als luisteren.