Retouren Teamleider: Groei, Coaching & HR op de vloer

Coolblue; Tilburg; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en secundaire voorwaarden

Korting op verkochte spullen

29 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ruimte voor initiatieven

Uitdagend werk

Platte organisatie

Goede werksfeer

Job summary

Coolblue zoekt een Fulltime Teamleider Retouren die actief op de vloer staat en verantwoordelijkheid neemt voor een team van circa 20 logistiek medewerkers. Je coacht, ontwikkelt en onderhoudt open communicatie met HR en operationele managers om samen doelen te realiseren.

Je voert evaluaties en verzuimgesprekken en zorgt voor een cultuur waarin medewerkers gemotiveerd blijven en dagelijks beter worden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de lange termijn visie binnen

Qualifications

• Minimaal 18 jaar
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• 1–3 jaar leidinggevende ervaring of in derde jaar HR/Logistiek Teamleider
• Ontwikkelde visie op teamcultuur en betrokkenheid
• Ervaring met HR-taken zoals sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken

Responsibilities

• Je leidt en coacht een team van circa 20 logistiek medewerkers.
• Je voert regelmatig gesprekken met medewerkers en collega-teams om hen verder te helpen en te verbeteren.
• Je voert contract-, verzuim-, functionerings- en beoordelingsgesprekken in samenwerking met HR.
• Je werkt samen met stakeholders zoals collega-teamleiders en operationeel managers.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

HR-ervaring

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Coolblue zoekt een Fulltime Teamleider Retouren die actief op de vloer staat en verantwoordelijkheid neemt voor een team van circa 20 logistiek medewerkers. Je coacht, ontwikkelt en onderhoudt open communicatie met HR en operationele managers om samen doelen te realiseren.

Je voert evaluaties en verzuimgesprekken en zorgt voor een cultuur waarin medewerkers gemotiveerd blijven en dagelijks beter worden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de lange termijn visie binnen