Resource Manager Legal

Vanberkel Professionals; Zoetermeer; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Vanberkel Professionals is op zoek naar een enthousiaste recruiter die zich richt op ZZP-ers, met name juristen op senior niveau, en een sterk netwerk wil opbouwen. Je voert kennismakingsgesprekken en plant kandidaten in voor vervolggesprekken.

Daarnaast voer je administratieve handelingen uit rondom lopende procedures en verken je marketingkansen zoals social media en beurzen. Op termijn kan de rol uitgebreid worden met het begeleiden van professionals op opdrachten.

Qualifications

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en empathisch vermogen.
• Vragen durven te stellen en ideeën willen uitwerken.

Responsibilities

• Recruitment van nieuwe ZZP-ers (voornamelijk juristen op senior niveau)
• Netwerk opbouwen en uitbouwen door kennismakingsgesprekken met nieuwe ZZP-ers
• ZZP-ers inplannen en uitnodigen voor gesprekken
• Administratieve handelingen met betrekking tot lopende procedures (CV’s ombouwen/voorstellen bij opdrachtgever)
• Marketing mogelijkheden oppakken zoals uitingen op social media (Linkedin) of het bijwonen van relevante beurzen
• In de toekomst rol uitgebreid kunne worden met de begeleiding van de Professionals op opdracht

Skills

Humor

Resultaatgerichtheid

Analytisch vermogen

Empathisch vermogen

Sociale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Job description

Wat neem je mee? Humor, resultaatgerichtheid: en een analytisch en empathisch vermogen. En natuurlijk goede sociale en communicatieve vaardigheden. Vanberkel floreert bij medewerkers die vragen durven te stellen en hun eigen ideeën willen uitwerken.

Jouw dagelijkse taken bestaan verder uit onder andere:

• Recruitment van nieuwe ZZP-ers (voornamelijk juristen op senior niveau)
• Het opbouwen en uitbouwen van je netwerk door bijvoorbeeld het voeren van kennismakinggesprekken met nieuwe ZZP-ers
• ZZP-ers inplannen en uitnodigen voor gesprekken
• Administratieve handelingen met betrekking tot de lopende procedures (CV’s ombouwen/voorstellen bij de opdrachtgever)
• Eventuele marketing mogelijkheden oppakken zoals uitingen op social media (Linkedin) or het bijwonen van relevante beurzen
• In de toekomst zou deze rol uitgebreid kunnen worden met de begeleiding van de Professionals op opdracht