Consultant

DRB Search | Strategy | Leadership; Den Haag; On-site; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Dynamische werkomgeving

Coaching en ondersteuning

Leuke teamactiviteiten

Goede arbeidsvoorwaarden

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Den Haag zoekt een Consultant voor juridische zoekopdrachten. In deze rol help je organisaties en kandidaten in de juridische sector. Je ontwikkelt je tot een waardevolle sparringpartner en biedt advies over carrièrekeuzes. Het bieden van ondersteuning en coaching aan kandidaten is ook een belangrijk aspect van de functie. Je zult in een dynamische omgeving werken, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Nul tot drie jaar werkervaring, bij voorkeur in een juridische omgeving.
• Zichtbaar plezier in contact leggen en relaties opbouwen.
• Oprechte nieuwsgierigheid en interesse in teamdynamiek.

Responsibilities

• Adviseert kandidaten over loopbaanvraagstukken en ondersteunt hen in hun keuzes.
• Werkt nauw samen met opdrachtgevers om talent-vraagstukken op te lossen.
• Krijgt de kans om zich verder te ontwikkelen op het gebied van coaching.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Relatiebeheer

Job description

Consultant bij DRB Search | Strategy | Leadership

Consultant Legal Search: jouw startpunt voor succes in de juridische wereld

DRB combineert search, leiderschap en strategie in één geïntegreerde aanpak. Zo adviseren we over leiderschap en teamvorming, vinden we leiders die passen bij de cultuur en koers van de organisatie, en brengen we het potentieel van teams scherp in beeld. Wat wij doen, draait altijd om de vraag: welke leiders helpen deze organisatie vooruit? In een juridische wereld die snel verandert, is karakter de sleutel tot duurzaam succes. Onze overtuiging: strategie en groei worden bepaald door mensen en daar speelt karakter de hoofdrol.

Download profielschets

Jouw rol als consultant bij DRB

Als consultant bij DRB krijg je de kans om organisaties en kandidaten in de juridische sector verder te helpen. Je ontwikkelt je tot een waardevolle sparringpartner voor kandidaten en adviseert hen over hun carrièrekeuzes. Jij richt je op het vinden en selecteren van talent, maar krijg je ook de kans om professionals te helpen bij het maken van keuzes die hun carrière vormgeven. Door kandidaten te begeleiden in hun zoektocht naar de meest passende functie en organisatiecultuur, speel je een directe rol in het bouwen van hun toekomst. Je werkt samen met andere consultants uit ons sportieve en energieke team en krijgt de kans om jouw expertise op het gebied van search & selectie en projecten op onder andere talent-management verder uit te bouwen.

• Adviseren en selecteren: je adviseert kandidaten over loopbaanvraagstukken en ondersteunt hen bij het maken van de juiste keuzes.
• Ondersteunen van opdrachtgevers: je werkt nauw samen met opdrachtgevers om hun talent-vraagstukken op te lossen en helpt hen bij het vinden van de juiste professionals.
• Brede ontwikkeling: wil je je verder ontwikkelen op het gebied van bijvoorbeeld assessments, coaching of strategieadvies? Bij DRB krijg je de kans om jouw interesses te volgen.

Wat bieden wij?

Bij DRB zorgen we voor een omgeving waarin jij kunt groeien:

• Dynamische werkomgeving: Dagelijks nieuwe uitdagingen en kansen om te leren.
• Coaching en ondersteuning: Je wordt begeleid door ervaren consultants.
• Hecht team: Samenwerken met enthousiaste collega’s en leuke teamactiviteiten.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 – € 4.500 (afhankelijk van ervaring), secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenopbouw, reis- en telefoonkostenvergoeding en een teambonus.

Wat we van jou vragen?

We zijn op zoek naar iemand met:

• Nul tot drie jaar werkervaring; een stage of werkstudentschap in of rond het juridische domein is een pre.
• Zichtbaar plezier in contact leggen, luisteren, doorvragen en relaties opbouwen.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde, zorgvuldige manier van werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Oprechte nieuwsgierigheid, leervermogen en interesse in teamdynamiek en organisatieontwikkeling — omdat karakter en groei hand in hand gaan.