Reliability Engineer Infra

Evides Waterbedrijf; Rotterdam; On-site; EUR 66,397 - 79,530; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget

Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden

Fietsplan

Bijdrage voor fitness

Goede pensioenregeling

31 vakantiedagen

Job summary

Een waterbedrijf in Nederland zoekt een Reliability Engineer om de prestaties van het (drink)waternetwerk te optimaliseren. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vervangingsplan, de analyse van assetprestaties, en het opstellen van KPI-rapportages. De rol vereist een technische opleiding (HBO+ of WO) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur met reliability engineering methodieken. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket beschikbaar.

Qualifications

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving.
• Ervaring met reliability engineering methodieken zoals FME(C)A en RCM.
• Aanvullende scholing op het gebied van onderhoudstechnologie vereist.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch vervangingsplan.
• Analyseren van assetprestaties en initiëren van verbetervoorstellen.
• Opstellen van KPI-rapportages rondom assetprestaties.

Skills

Analytisch vermogen

Resultaatgerichtheid

Gestructureerd werken

Education

HBO+ of WO-opleiding in technische richting

Tools

Infor EAM

Maximo

SAP

Ultimo

GIS-applicaties

SQL

Python

R

Job description

Ben jij een resultaatgerichte en gestructureerde analist met een passie voor water? Heb je ervaring met assetmanagement en ben je klaar om de prestaties van het (drink)waternetwerk over de gehele levensduur te optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de prestaties van het (drink)waternetwerk over de gehele levensduur. Dit doe je onder andere middels het analyseren van de huidige prestaties, het opstellen van risicomodellen richting de toekomst en het beheer van het lange termijn vervangingsplan. Hierbij is het van belang te onderzoeken hoe het netwerk zich in de grond gedraagt en wat dit betekent voor de toekomstige investeringen.

Jij draagt als Reliability Engineer bij aan de toekomst van ons bedrijf middels het opstellen en bewaken van een realistisch en doelmatig vervangingsplan. Realistisch in de zin dat het plan aansluit bij de beschikbare uitvoeringscapaciteit en externe ontwikkelingen zoals reconstructies en uitbreidingen van ons netwerk. Doelmatig in de zin dat we onze beschikbare middelen zo goed mogelijk in zetten om de prestaties richting de toekomst te borgen en risico’s te mitigeren.

Hierbij werk je nauw samen met de Netbeheerders, Netstrateeg en Specialisten Assetmanagement uit het team. Daarnaast heb je korte lijntjes met het team Netontwikkeling om hier input vanuit de buitenwereld op te halen.

Dit is jouw team

Het team Assetmanagement Infra bestaat uit meer dan 20 medewerkers, die samenwerken in verschillende focusteams. Wij werken volgens de Assetmanagementprincipes uit de ISO55001, waarbij komende periode de focus ligt op het actualiseren van beleid en het sluiten van de PDCA cyclussen. We werken dagelijks aan het volledig functioneel houden en het bewaken van mogelijke risico’s op het presteren van de leidingnetten.

Heb jij ...

• een HBO+ of een WO-opleiding afgerond met een technische opleidingscomponent (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde)?
• minimaal 3-5 jaar ervaring in een technische/werktuigbouwkundige omgeving en ervaring met reliability engineering methodieken zoals FME(C)A, RCM, RAMS-analyses en risicomanagement
• aanvullende scholing op het gebied van onderhoudstechnologie en/of maintenance & asset management.
• ervaring met onderhoudsbeheerssystemen (Infor EAM, Maximo, SAP of Ultimo).
• ervaring in het gebruik van GIS-applicaties en kun je programmeren - bijvoorbeeld in SQL, Python of R?

Ben jij ...

• Analytisch: je signaleert problemen en vragen. Je legt verbanden tussen gegevens, je kan logische ordening aanbrengen en onderkent oorzaak en gevolg. Dit helpt je tijdens je onderzoek naar het bepalen van het faalgedrag van het drinkwaternet.
• Resultaatgericht: je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen, conform tijdpad, normen en afspraken. Een lange termijn strategie vereist aandacht waarop actief gestuurd moet worden.
• Gestructureerd: je kunt prioriteiten bepalen en aangeven wat de benodigde acties, tijd en middelen zijn om gegeven doelstellingen te kunnen bereiken. De resultaten uit jouw risicomodellen moeten landen in de organisatie waar een projectmatige aanpak voor nodig is.

Wat jij gaat doen

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch vervangingsplan (LTAP) en de doorvertaling richting het assetmanagementplan (AMP) van het leidingnet. Daarbij maak je gebruik van methodieken uit de risicoanalyse, data-analyse en leidingdegradatie-mechanismen;
• Je analyseert met behulp van data de assetprestaties door te kijken naar frequentie, kosten, duur en risico van faal- en storingsoorzaken en initieert verbetervoorstellen;
• Je stelt KPI-rapportages op rondom de assetprestaties en stelt verbeteringen voor waar nodig;
• Je bepaalt de impact van externe en interne factoren op onze assets en stelt maatregelen op om de risico’s te minimaliseren;
• Je levert een bijdrage aan de optimalisatie van de beheer- en onderhoudsplannen, verbetering van de prestaties, inzichtelijk maken van de risico’s en de optimalisatie van levensduurkosten van het leidinginfrastructuur;
• Je faciliteert en/of ontwikkelt risico, beschikbaarheid en betrouwbaarheid analysemethodieken (RCA, FMECA, HAZOP) per systeem of assetgroep.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.538,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 981,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.