Relatiebeheerder huisartsen

Gezond.nl; Arnhem; Hybrid; EUR 53,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Piketrol 24/7 compensatie

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

25 verlofdagen

8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakant

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

Gezond.nl zoekt een relatiebeheerder die als facilitator optreedt in complexe omgevingen, leiding geeft aan huisartsenteams voor bijzondere doelgroepen en afstemt met DJI, GZA en COA. Je bent eerste aanspreekpunt voor zorghoofden en regelt planning en bezetting van huisartsenpoule.

Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en werkt samen met HR en contractmanagement aan kwaliteitsbewaking en uniforme werkwijzen. Reizen naar diverse zorglocaties behoort tot de functie.

Qualifications

• Relatiebeheer- en zorgteamleidingsvaardigheden.
• Coaching van interne huisartsen en ingehuurde collega’s.
• Planning en bezetting van huisartsenpoule en zorglocaties.

Responsibilities

• Relaties onderhouden met penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten.
• Coachen en hiërarchisch leidinggeven aan interne huisartsen.
• Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement sturen op kwaliteitsbewaking.

Skills

Relatiebeheer

Leiderschap

Coaching

Werving en selectie

Planning en organisatie

Job description

Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamischeomgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemenzodat de artsenop een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende vanverschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg vanDienstJustitiëleInrichtingen(DJI), jestemt de inzet van artsen af voor deMedischeArrestantenzorg(MAZ)bij de politieén de Koninklijke marechaussee(KMar). Deze afstemming doe jesamenmet de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor dezorgteams op locatie bijdePolitieEenhedenen deKMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA). Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naardoelgroepgerichtebeurzen te gaan. Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamischeomgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemenzodat de artsenop een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende vanverschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg vanDienstJustitiëleInrichtingen(DJI), jestemt de inzet van artsen af voor deMedischeArrestantenzorg(MAZ)bij de politieén de Koninklijke marechaussee(KMar). Deze afstemming doe jesamenmet de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor dezorgteams op locatie bijdePolitieEenhedenen deKMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA). Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naardoelgroepgerichtebeurzen te gaan. Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Wie jij bent

Als relatiebeheerderben jij verantwoordelijk voor jouw regiowat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Gelderland, Oost-Brabant en Limburg. Je hebt geen vaste werkplek, maar je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen.De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties. Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Gelderland en Limburg en de regio Oost-Brabant.

Wat wij je bieden

Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%. Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie. Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. In eerste instantie teken je een tijdelijk contractvoor36tot38uurper week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans. Goedearbeidsvoorwaarden, zoalsleaseauto of mobiliteitsvergoeding. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep. Gezellige events zoals ons jaarlijksebedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Bedrijfsomschrijving

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen.