Relatiebeheerder huisartsen | Arnhem

Regionale Medische Diensten (RMD); Arnhem; Hybrid; EUR 53,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

25 verlofdagen

25 uur PLB

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Piketrol compensatie

Uitstekende pensioenregeling

Bedrijfsuitjes/Scholingsdag

Job summary

Regionale Medische Diensten (RMD) zoekt een relatiebeheerder die een regionaal netwerk van huisartsen opbouwt, onderhoudt en uitbreidt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stemt zorg af met de regiomanager.

Je geeft coaching en hiërarchische leiding aan interne huisartsen en ingehuurde collega's, en speelt een actieve rol in werving, selectie en planning van huisartsen voor bijzondere doelgroepen. Reizen tussen locaties behoort tot het werk.

Qualifications

• Mensgerichte professional met zakelijke scherpte;Comfortabel met hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Coachende leiderschapsstijl, maar decisief en resultaatgericht.

Responsibilities

• Relatiebeheerder die een regionaal netwerk van (huis)artsen opbouwt, onderhoudt en uitbreidt.
• Leidinggevende van diverse (huis)artsen teams voor bijzondere doelgroepen.
• Eerste aanspreekpunt voor DJI, MAZ en KMar, afstemming met regiomanager.
• Werving en selectie van huisartsen en beheer van huisartsenpoule, planning en bezetting.
• Coaching en hiërarchisch leidinggeven aan interne huisartsen en ingehuurde collega’s; samenwerking met HR, kwaliteit en contractmanagement.

Skills

Accountmanagement

Netwerken

Stakeholdermanagement

Leiderschap

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Managementopleiding ge<oud> voorkeur

Job description

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen.

Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van DienstJustitiëleInrichtingen (DJI), jestemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de PolitieEenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naardoelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerderben jij verantwoordelijk voor jouw regiowat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Gelderland, Oost-Brabant en Limburg.

Je hebt geen vaste werkplek, maar je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen.De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Gelderland en Limburg en de regio Oost-Brabant.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanageren/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maarbentook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B,flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contractvoor36tot38uurper week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goedearbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijksebedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.