Relatiebeheerder Accountancy & Advies

Londen & Van Holland; Amsterdam; On-site; EUR 53,568 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

28 vakantiedagen

8% vakantiegeld

€ 50 onkostenvergoeding per maand

Laptop

Reiskostenvergoeding

Tijd-voor-tijdregeling

Job summary

Londen & Van Holland is op zoek naar een relatiebeheerder/teamleider met ruime ervaring in jaarrekeningen en multidisciplinaire vraagstukken. Je beheert opdrachten, trekt documenten op, plant kick-offs en verdeelt werk onder ~20 assistenten. Je schrijft rapportages en geeft markt- en klantadviezen, coaching inbegrepen.

De functie vergt een AA- of RA-opleiding (bijna afgerond), 7+ jaar relevante ervaring en uitstekende Nederlands/Engels. Salaris €4.800–€5.500 per maand bij een 40-urige werkweek.

Qualifications

• Bijna afgeronde AA- of RA-opleiding vereist.
• Minstens 7 jaar relevante werkervaring.
• Sterk in projectmanagement en communicatie.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.
• Zelfstandig, overtuigend en klantgericht.
• Een salaris tussen €4800 en €5500 op basis van 40 uur.

Responsibilities

• Je beheert de opdracht en zorgt voor tijdige documenten en kick-off.
• Leidt het team en verdeelt het werk; assessoreer en teken dossiers af.
• Schrijf managementrapportages en accountantsrapporten voor toezichthouders.
• Coach en ontwikkel 20 collega’s op de samenstelafdeling.
• Stuur bij waar nodig en bewaak kwaliteit en planning.

Skills

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Leiding geven

Klantgericht

Nederlands/Engels uitstekend

Education

AA- of RA-opleiding (bijna afgerond)

Job description

Londen & Van Holland Registeraccountants en Belastingadviseurs heeft één vestiging, gelegen aan het water op IJburg , waar 150 collega’s samenwerken. De sfeer is informeel. We bedienen een divers scala aan opdrachtgevers. Ook hebben we een divers kantoor van jong tot oud en met verschillende nationaliteiten, daarmee zien we onszelf als de afspiegeling van de Amsterdamse maatschappij.

De relatiebeheerder speelt een centrale rol in het opstellen van (complexe) jaarrekeningen, het begeleiden van multidisciplinaire vraagstukken bij klanten en het aansturen van het team. Klanten weten jou te vinden wanneer er iets speelt, en je bent regelmatig bij hen op locatie. Vaak bij klanten over de vloer.

Je bent degene die de opdracht managet. Je vraagt de benodigde documenten op, zorgt ervoor dat je die op tijd binnen hebt, plant een kick-off in en verdeelt het werk onder je teamleden. De assistent-accountants in je team stellen het grootste deel van het dossier samen. Tussendoor review je hun werkzaamheden, stuur je bij waar nodig, teken je het werk af en vul je dossiers aan. Daarbij kijk je steeds naar het grotere geheel.

Je schrijft bij ons managementrapportages voor klanten. Vandaaruit geef je advies over de ontwikkelingen in de markt en de aandachtspunten voor je klant. Voor toezichthoudende organen schrijf je een accountantsrapport met daarin de aandachtspunten die eruit tevoorschijn zijn gekomen.

Als teamleider ben je ook bezig met het coachen van je assistenten. Coaching on the job, vakinhoudelijk, maar ook als het gaat om persoonlijke groei. Samen met andere relatiebeheerders ben je medeverantwoordelijk voor de planning, waarborging van kwaliteit en ontwikkeling van zo’n 20 collega’s op de samenstelafdeling.

Dit neem je mee

• Een (bijna) afgeronde AA- of RA-opleiding
• Minstens 7 jaar relevante werkervaring
• Je bent goed in projectmanagement en communicatief sterk
• Je Nederlands en Engels zijn uitstekend
• Je houding is zelfstandig, overtuigend en samenwerkings- en klantgericht
• Een salaris tussen de €4800 en €5500 op basis van 40 uur
• 32- tot 40-urige werkweek
• Premievrij pensioen, 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, € 50 onkostenvergoeding per maand, een laptop en reiskostenvergoeding
• Een tijd-voor-tijdregeling

Bij ons staat een gezonde work-life balance centraal. We bieden flexibele werktijden, zowel bij het begin als het einde van de dag, om aan individuele behoeften te voldoen. Erkenning van prestaties en het delen van succes dragen bij aan een positieve werkomgeving. Bovendien streven we naar een beleid waarin iedereen de ruimte en vrijheid krijgt om je werk naar vrijheid kan invullen zodat je succesvol kunt zijn in zowel je professionele als persoonlijke leven.