Regisseur praktijkleren en ontwikkelen

Azora; Terborg; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

Azora in Terborg zoekt een regisseur praktijkleren en ontwikkelen die leiding geeft aan praktijkopleiders, coacht en samen met anderen werkt aan een organisatiebrede aanpak van leren. Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke lijn voor praktijkleren, passend bij Azora, en zorgt dat deze visie in de praktijk wordt gebracht.

Je onderzoekt de verdere ontwikkeling van de Azora Academy, verbindt kennisuitwisseling en werkt samen met HR en collega’s aan leren en ontwikkelen binnen Azora, met aandacht

Qualifications

• Hoogwaardig leiderschap en coaching能力.
• Ervaring met organisatiebrede coördinatie van leer- en ontwikkelingsactiviteiten.
• Affiniteit met zorgomgeving en verandermanagement.

Responsibilities

• Leiden van praktijkopleiders en coachen in professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelen en realiseren van een organisatiebrede aanpak voor praktijkleren over teams en locaties.
• Onderzoeken en vormgeven van de Azora Academy in de praktijk.
• Verbinding creëren tussen leren en ontwikkelen binnen en buiten Azora.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coaching vaardigheden

Organisatie & coördinatie

Education

HBO-opleiding in relevante richting

Job description

De zorg verandert en daarmee ook hoe we kijken naar leren en ontwikkelen. Niet alles hoeft meer langs dezelfde route. Soms vraagt ontwikkeling om maatwerk, om anders kijken naar talent en vooral om denken in wat wél kan. Als regisseur praktijkleren en ontwikkelen zie jij die mogelijkheden en geef je samen met anderen richting aan hoe we leren en ontwikkelen binnen Azora verder vormgeven. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Wat je (anders) doet

Dat jij als regisseur praktijkleren en ontwikkelen bijdraagt aan de ontwikkeling van leren & ontwikkelen in de organisatie, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten wat jouw vak bijzonder maakt binnen Azora:

• je geeft leiding aan de praktijkopleiders en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Samen werk je aan een organisatiebrede manier van praktijk leren, waarbij jullie over teams en locaties heen kijken en steeds zoeken naar wat nodig en mogelijk is;
• je bent vanuit Leren & Ontwikkelen verantwoordelijk voor de organisatiebrede coördinatie rondom praktijkleren. Je ontwikkelt hiervoor een duidelijke lijn, passend bij de koers van Azora en veranderingen in zorg en onderwijs, en zorgt samen met de praktijkopleiders dat deze ook in de praktijk gaat werken;
• je gaat (intern) onderzoek doen naar de verdere ontwikkeling en positionering van de Azora Academy en gaat dit vorm geven in de praktijk.
• je kijkt verder dan opleidingen alleen. Kennis halen, brengen en delen, leren met en van elkaar zijn belangrijke uitgangspunten. Je krijgt de ruimte om samen met anderen te onderzoeken wat nodig is en hoe we leren en ontwikkelen binnen én buiten Azora verder kunnen brengen.

Waar je dit (anders) doet

Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze 2.000 cliënten en bewoners, 2.000 collega’s en 900 vrijwilligers. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Hier draag jij ook aan bij als regisseur praktijkleren en ontwikkelen binnen Azora. Vanuit jouw werkplek aan ons kantoor in Terborg, maak je deel uit van het HR team. Met elkaar werken jullie aan het versterken van goed werkgeverschap, het adviseren op strategisch en tactisch niveau én het aantrekken, behouden en opleiden van medewerkers voor de zorg. Je werkt nauw samen met twee collega Adviseurs Leren & Ontwikkelen. Jullie zoeken elkaar actief op, verbinden de verschillende aandachtsgebieden en brengen zo samen leren en ontwikkelen binnen Azora verder.

Wat je nu ook al wilt weten

• je ontvangt een salaris tussen € 3.722,515 en € 5.413,38 bruto per maand. Dat is o.b.v. 36 uur per week natuurlijk volgens de cao VVT (FWG-schaal 55).
• bij ons teken je eerst een dienstverband voor bepaalde tijd. Zijn we beide enthousiast en tevreden? Dan gaan we voor een langdurige samenwerking.
• je gaat 24 tot 28 uur per week werken. Het exact aantal uren bepalen we samen, waarbij de dinsdag een vaste werkdag is voor alle adviseurs.
• groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.

Natuurlijk is er meer. Voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, ga je naar www.werkenbijazora.nl/over-azora/arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meeneemt

Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Je bent ondernemend, ziet kansen en durft deze ook op te pakken. Ook heb je een relevante hbo-opleiding en enige jaren leidinggevende ervaring. Dat je bekend bent met een zorgomgeving is een pré. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben. Wel weet je mensen in beweging te krijgen. Je bent enthousiast en stimulerend, kunt coachen en weet met overtuigingskracht en empathie verschillende mensen en belangen met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht en bent sterk in het coördineren en organiseren van je werk. En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw dromen zijn.

Wanneer je kan beginnen