Regionale Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden

DC Engineers B.V.; Zoetermeer; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een coördinator Sectorale Ontwikkelpaden voor de Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.Je werkt aan implementatie en borging binnen de regionale dienstverlening en verbetert de koppeling tussen werkgevers, werkzoekenden en scholingspartners.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met regionale arbeidsmarktprojecten en netwerk binnen de regio. De functie vereist 32 uren per week; er is een overgangsperiode en samenwerking met gemeenten en UWV.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn.
• Aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of vergelijkbare regionale samenwerkingsverbanden.
• Per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Versterkt de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ), werkgevers en sectorpartners.
• Zorgt ervoor dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar worden voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals.
• Verbindt actief interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, brancheverenigingen en werkgevers.
• Signaleert kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties.
• Organiseert regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden.
• Richt een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek in, gericht op zowel kwantitatieve resultaten als kwalitatieve effecten zoals duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling.

Job description

DC Engineers B.V. zoekt een coördinator Sectorale Ontwikkelpaden voor de Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.Je werkt aan implementatie en borging binnen de regionale dienstverlening en verbetert de koppeling tussen werkgevers, werkzoekenden en scholingspartners.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met regionale arbeidsmarktprojecten en netwerk binnen de regio. De functie vereist 32 uren per week; er is een overgangsperiode en samenwerking met gemeenten en UWV.