Regional HR Manager Noord-Oost: Strategy in Action

Trigion; Schijndel; Hybrid; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Leaseauto / mobiliteitsvoorziening

Laptop en telefoon

Hybride werken

Pensioenregeling

Collectieve verzekeringen

Bedrijfsfitness

Job summary

Trigion zoekt een HR Manager Noord-Oost die meebouwt aan vernieuwde HR-diensten in een grote, operationele omgeving. Je bent lid van het regionale managementteam en vertaalde HR-strategie naar concrete opgaven en plannen voor Noord-Oost.

Je werkt nauw samen met Recruitment, Juridische Zaken en HR Service Center, geeft leiding aan het regionale HR-team en rapporteert aan de Directeur HR Management. Er is ruimte voor ontwikkeling, autonomie en zichtbare impact.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in HR-management, bij voorkeur in een grote operationele of arbeidsintensieve omgeving.
• Sterke adviesvaardigheden op management- en directieniveau.
• Ervaring met leiderschap, verzuim, inzetbaarheid, recruitment en ontwikkeling van medewerkers.

Responsibilities

• Vertalen van HR-strategie naar regionale opgaven Noord-Oost en zorgen voor realiseerbare plannen.
• Adviseren en uitdagen van directie en management op organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Aansturen en coachen van HR-team en samenwerken met Recruitment, Juridische Zaken en HR Service Center.
• Analyseren van HR-data en concrete acties bepalen op basis van inzichten.

Skills

Leiderschap

HR-advisory

HR-data

Change management

Recruitment

Verzuim

Inzetbaarheid

Talentontwikkeling

HR-professionals aansturen

Analytische blik

Education

HBO werk- en denkniveau

HRM / Bedrijfskunde

Job description

Trigion zoekt een HR Manager Noord-Oost die meebouwt aan vernieuwde HR-diensten in een grote, operationele omgeving. Je bent lid van het regionale managementteam en vertaalde HR-strategie naar concrete opgaven en plannen voor Noord-Oost.

Je werkt nauw samen met Recruitment, Juridische Zaken en HR Service Center, geeft leiding aan het regionale HR-team en rapporteert aan de Directeur HR Management. Er is ruimte voor ontwikkeling, autonomie en zichtbare impact.