Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Green Circle Salons Benelux zoekt een gedreven salesmedewerker om onze bestaande klantenportefeuille in Noord-Holland uit te bouwen. Je werkt hybride, combineert thuiswerk met bezoek aan salons en behandelt cold calling, onboarding van nieuwe salons en accountanalyse.
Je komt in een ambitieuze, informele teamstructuur terecht met vrijheid om regio’s vorm te geven, directe netwerken met topmerken en doorgroeimogelijkheden richting internationale uitbreiding.
Wil jij met jouw verkooptalent écht impact maken? Ben je zelfstandig, gedreven en houd je van een start-up omgeving waarin je vrijheid krijgt om te bouwen?
Dan zoeken we jou! Green Circle Salons Benelux groeit hard: we verdubbelen jaarlijks in omvang en jij kunt dat momentum mede vormgeven. Je begint bovendien niet vanaf nul. Je krijgt een mooie, bestaande klantenportefeuille in je regio, met onder meer Salon Bosman, Mogeen (Hester Wernert) en Burnys (Berni Ottjes), én alle ruimte om de regio verder uit te bouwen.
Sluit je aan bij Green Circle Salons en word onderdeel van een ambitieus en dynamisch team dat de professionele haarsector in Nederland verduurzaamt.
Green Circle Salons, opgericht in 2009 in Canada, ondersteunt wereldwijd meer dan 16.000 salons bij het circulair verwerken van hun reststromen. Sinds maart 2023 bouwen we dit uit in de Benelux, met een groeiende community van meer dan 400 aangesloten salons in Nederland en België, samen al goed voor meer dan 35 ton opgehaald afval.
Aangesloten salons geven aluminium, kleurresten en geknipt haar een nieuwe bestemming door deze afvalstromen afzonderlijk in te zamelen. Via Green Circle Salons worden ze verwerkt of ingezet voor circulaire toepassingen, zoals de recyclage van aluminium en het gebruik van haar in absorberende matten en nieuwe materialen. Ons doel is salons te helpen verduurzamen en commercieel sterker te maken door kosten te besparen, extra inkomsten te creëren en extra klanten aan te trekken.
Daarnaast werken we samen met grote namen uit de sector, waaronder L'Oréal (via het Hairstylists for the Future-programma), KAO, Kevin Murphy, Davines, Aveda en De Haarstichting, om salons te ondersteunen op weg naar een duurzamere bedrijfsvoering, met concrete rapportage over hun impact.
Geen dag is hetzelfde. Denk aan:
Je werkt met een helder KPI-kader (outreach, walk‑ins, intro's, pipeline), maar hoe je dat invult, bepaal je zelf. Sterker nog: in een start‑up ben je mede‑eigenaar van het resultaat, niet enkel uitvoerder.
We kijken niet in de eerste plaats naar cv's vol jaren ervaring. We kijken naar mentaliteit en enthousiasme:
Het ervaringsniveau is volledig open, van junior tot senior. Een diploma in een relevant vakgebied of gelijkwaardige praktijkervaring is een plus. Ervaring in de professionele haarsector is helemaal mooi meegenomen.
Fulltime, met een mix van thuiswerk en fieldwerk: als sales ben je regelmatig op pad bij salons in je regio, met een auto van de zaak.