Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Keune Haircosmetics zoekt een Business Developer/Accountmanager voor de regio Leiden–Den Haag. Je breidt relaties uit in de kappersbranche en adviseert salons als businesspartner.
Je hebt HBO-werk- en -denkniveau, commerciële kennis en cijfermatig inzicht. Je bent fulltime beschikbaar en beschikt over minstens 4 jaar buitendienstervaring, bij voorkeur in cosmetica.
“For those with character”. Daarom ben jij geknipt voor deze rol. Als Accountmanager voor de meest vooraanstaande leverancier van hoogwaardige haarcosmetica help jij jouw klanten bij het signaleren én verzilveren van commerciële kansen. Daarvoor beschik je over de best mogelijke tools in de vorm van een compleet assortiment hoogwaardige producten aangevuld met strategisch advies over Educatie, Management, Sales en Marketing. Keune biedt veel tools om dit mogelijk te maken, waaronder investeringsmogelijkheden zodat zij kunnen blijven groeien. Voor ondernemende kappers ben jij hun persoonlijke businesspartner. Deze verantwoordelijkheid draag jij met flair en zelfvertrouwen. Zo houd jij je bezig met het verder ontwikkelen van de beste kapsalons in Nederland en laat je Keune floreren in het midden- en hoog-segment. Wat kan resulteren in een miljoenenomzet.
Wij zijn een familiebedrijf met een langetermijnvisie, waar wetenschap het hart van alles is wat we doen. Ons verhaal begon in 1922 in Amsterdam. Vandaag, meer dan 100 jaar later is Keune een van de snelstgroeiende merken in professionele haarverzorgingsproducten. Vanuit ons hoofdkantoor in Soest worden Keune-producten wereldwijd ontwikkeld, geproduceerd en gedistribueerd naar meer dan 90 landen. Met een sterke focus op duurzaamheid en diervriendelijke praktijken, zijn we B-Corp-gecertificeerd en blijven we uitbreiden door jaarlijks een nieuwe locatie te openen. Onder leiding van Philip Berlijn richten wij ons op het bouwen van een sterk merk, het bevorderen van samenwerking, duurzaamheid en het tonen van karakter in alles wat we doen.
Wij zetten ons in voor een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving. Wij staan open voor kandidaten van alle achtergronden, identiteiten en ervaringen, en wij discrimineren niet op basis van genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etniciteit, nationaliteit, religie, leeftijd, handicap, neurodiversiteit of enig ander beschermd kenmerk. Als u tijdens het wervingsproces aanpassingen nodig heeft, laat het ons dan weten.