Regiomanager Midden-Nederland

Wibra; Epe; On-site; EUR 43,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime dienstverband

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Pensioenopbouw

Inwerktraject

Ruimte voor initiatief

Korte lijnen met winkels/hoofdkantoor

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Wibra zoekt een Regiomanager Midden-Nederland die verantwoordelijk is voor winkels in regio Midden-Nederland. Je coacht Filiaalmanagers, stuurt op commerciële resultaten en zorgt samen met de teams dat winkels elke dag op hun best zijn.

Je bent veel onderweg, bezoekt winkels regelmatig en analyseert omzet, personeelsinzet en klanttevredenheid. Je werkt nauw samen met collegae-Regiomanagers en het hoofdkantoor om continu resultaten te verbeteren.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in retail, bij voorkeur meerdere winkels.
• Commerciële focus en resultaatgericht werken.
• Sterk in cijfers en analyse, vertaalt inzichten naar acties.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van Filiaalmanagers.
• Bezoeken van winkels in regio Midden-Nederland; monitoren voortgang en resultaten.
• Sturen op KPI's zoals omzet, productiviteit, ureninzet en derving.
• Zorgen voor verzorgde, uniforme winkels en sterke personeelsbezetting.
• Signaleren van kansen/risico's en vertalen naar verbeteracties.

Skills

Coaching

Leidinggeven

Analytisch vermogen

Commercieel inzicht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wibra groeit, groei jij met ons mee? Als Regiomanager Midden-Nederland ben je verantwoordelijk voor de winkels in regio Midden-Nederland. Je coacht de Filiaalmanagers, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met de teams voor dat onze winkels iedere dag op hun best zijn.

• Midden-Nederland, Utrecht

Je bent veel onderweg en regelmatig op de winkelvloer te vinden. Je ziet wat goed gaat, waar kansen liggen en waar bijsturing nodig is. Daarbij kijk je naar de winkel én naar de cijfers. Van omzet en productiviteit tot personele inzet, derving, voorraadbetrouwbaarheid, klanttevredenheid en winkelbeeld. Je analyseert resultaten en vertaalt deze samen met jouw Filiaalmanagers naar concrete acties.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw Filiaalmanagers;
• regelmatig bezoeken van de winkels in jouw regio en sturen op voortgang en resultaten;
• sturen op KPI’s zoals omzet, productiviteit, ureninzet, derving en klanttevredenheid;
• zorgen voor commercieel sterke, verzorgde en uniforme winkels;
• bewaken van een kwalitatief en kwantitatief sterke personeelsbezetting;
• ondersteunen en richting geven bij personele, commerciële en operationele vraagstukken;
• kansen, risico’s en knelpunten signaleren en vertalen naar concrete verbeteracties;
• zorgen voor verbinding en kennisdeling tussen de winkels;
• ontwikkelingen in jouw regio en de lokale markt herkennen en hierop inspelen;
• fungeren als belangrijke schakel tussen jouw winkels en het hoofdkantoor;
• samen met collega-Regiomanagers en ondersteunende afdelingen werken aan een steeds betere en efficiëntere verkooporganisatie.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw regio succesvol te maken. Daarbij ben je geen manager op afstand. Je kent je winkels, weet wat er speelt en bent zichtbaar voor jouw Filiaalmanagers en teams. Je geeft richting, spreekt aan waar nodig en helpt mensen om iedere dag een stap beter te worden.

Wat neem je hiervoor mee?

Je bent een ervaren retailmanager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van resultaten. Je kunt makkelijk schakelen tussen de grote lijnen en wat er vandaag op de winkelvloer nodig is.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• heb je ruime leidinggevende ervaring binnen de retail, bij voorkeur over meerdere winkels of locaties;
• ben je commercieel en resultaatgericht en stuur je graag op KPI’s;
• ben je cijfermatig en analytisch sterk en vertaal je inzichten naar praktische acties;
• weet je Filiaalmanagers te coachen, motiveren én aan te spreken;
• houd je overzicht, stel je prioriteiten en neem je zelfstandig beslissingen;
• ben je ondernemend en zie je kansen om jouw winkels en regio verder te ontwikkelen;
• ben je een sterke verbinder en werk je makkelijk samen met verschillende afdelingen en collega’s;
• ben je in het bezit van rijbewijs B;
• woon je bij voorkeur centraal in regio Midden-Nederland.

Bovenal ben je een nuchtere en daadkrachtige leider. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, dichtbij de mensen staat en samen met zijn of haar Filiaalmanagers resultaten wil neerzetten.

Dit bieden wij jou

Bij Wibra krijg je als Regiomanager veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jouw regio op jouw manier succesvol te maken. Je komt terecht in een nuchtere, groeiende organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën en inzet echt het verschil kunnen maken.

Je kunt rekenen op:

• een fulltime dienstverband, in eerste instantie voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.850,- en € 5.500,- op basis van een fulltime dienstverband. Waar je precies wordt ingeschaald, is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Detailhandel;
• een goed inwerktraject, waarbij je Wibra en onze manier van werken uitgebreid leert kennen;
• veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• korte lijnen met jouw winkels, collega-Regiomanagers en het hoofdkantoor;
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende internationale retailorganisatie.

Dit is Wibra

Bij Wibra doen we het samen. Dat is de Wibra-way. We zijn nuchter, houden van korte lijnen en steken graag de handen uit de mouwen. We maken plannen, hakken knopen door en gaan aan de slag. Geen management op afstand dus: jij weet wat er in jouw winkels speelt en bent zichtbaar voor jouw mensen.

We vertrouwen op elkaar, geven verantwoordelijkheid en geloven dat goede resultaten beginnen bij sterke teams. Met winkels in Nederland, België en Frankrijk blijven we groeien. En dat doen we het liefst samen met mensen die kansen zien en er ook echt iets mee doen. Klaar om jouw regio, winkels én mensen verder te laten groeien? Dan maken we graag kennis met je.

Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.