Filiaalmanager Rhenen

Wibra; Utrecht; Hybrid; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

20% personeelskorting

Toeslagen op zon- en feestdagen

Pensioenfonds Detailhandel

Job summary

Wibra zoekt een meewerkende leidinggevende voor onze winkel in Rhenen. Je staat midden op de werkvloer en coacht het team terwijl je zelf actief meewerkt. Je zorgt voor planning, overzicht en klanttevredenheid, ook bij drukte. Je werkt nauw samen met de regiomanager en rapporteert over voortgang en resultaten.

Je hebt ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider, een mbo-niveau en bent fysiek fit. Ervaring met winkeloperaties en klantgericht handelen zijn gewenst.

Qualifications

• Ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
• MBO werk- en denkniveau.
• Fysiek fit en actief.
• Leidinggevende die meewerkt aan de operatie.
• Goed kunnen plannen en organiseren, ook bij drukte.
• Resultaatgericht en daadkrachtig.
• Duidelijk en motiveer je team.

Responsibilities

• Coachen van het team op de winkelvloer en duidelijke planningen maken.
• Zelf meewerken op de winkelvloer en toezicht houden.
• Administratieve taken oppakken en administratie bijwerken.

Skills

Leidinggeven

Teamleiding

Planning

Organisatie

Communicatie

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Voor onze winkel in Rhenen zijn wij op zoek naar jou! Ben jij een leidinggevende die het liefst midden op de werkvloer staat? Bij Wibra ben je geen manager op afstand, maar een meewerkende leidinggevende. Je werkt dagelijks samen met je team in de winkel en geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven. Samen zorgen jullie ervoor dat de winkel draait, de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de deur uitgaan.
Werken bij Wibra is leuk. Je werkt in een klein team, de winkel is altijd in beweging en de werkdruk kan hoog zijn. Dat betekent dat je fysiek bezig bent, snel schakelt en continu het overzicht houdt. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en geeft het veel energie. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de winkel: je coacht je team op de werkvloer, maakt duidelijke planningen en houdt de focus op resultaat en klanttevredenheid. Samen met je team en de regiomanager zorg je ervoor dat alles blijft lopen , ook op de drukke momenten.

Een dag als filiaalmanager bij Wibra
Je start je dag in de winkel en begint rustig met een kop koffie en het doornemen van de planning voor de dag. Vaak werk je met z’n tweeën of met een klein team, je stemt samen af wat er moet gebeuren en gaat daarna direct aan de slag op de werkvloer. Er is vracht binnengekomen, dus jullie zorgen ervoor dat alles snel en netjes in de winkel ligt. Je stuurt aan terwijl je zelf volop meewerkt, houdt overzicht, verdeelt het werk en zorgt dat de winkel er verzorgd en aantrekkelijk uitziet, ook als het druk is.
Tussendoor pak je administratieve taken op, coach je collega’s op de werkvloer en werk je aan de ontwikkeling van je team. Je voert sollicitatiegesprekken en hebt contact met de regiomanager over de voortgang van de winkel. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk dynamisch en leuk.
Dit is echt iets voor jou als je van aanpakken houdt en energie krijgt van drukte in de winkel.

• Je hebt ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau

• Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig te zijn

• Je geeft graag leiding en doet dit door zelf mee te werken

• Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is

• Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken

• Je bent duidelijk en weet je team te motiveren
  

Dit bieden wij jou

Bij Wibra werk je hard, maar daar staat ook iets tegenover. Je komt terecht in een organisatie die groeit en waar jouw inzet echt het verschil maakt. Verder bieden we jou:

• 32 - 38 uur per week

• Bruto maandsalaris tussen € 2.670 en € 3.038 (op basis van 38 uur per week)
  Waar je precies wordt ingeschaald, bepaalt de regiomanager en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt

• 24 vakantiedagen (op basis van 38 uur per week)

• Toeslagen op zon- en feestdagen

• 20% personeelskorting

• Aangesloten bij pensioenfonds Detailhandel

• Mogelijkheid tot doorgroeien
  

Dit kan je verwachten in de sollicitatieprocedure:

(Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting fraude aanpak detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)