Regiomanager in Opleiding | Rotterdam

Pameijer; Rotterdam; Sur place; EUR 45 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uniek leertraject

32–36 uur per week

Tijdelijke aanstelling

Salaris tussen €4.077 en €5.926

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenopbouw

Fietsplan

Sportvoordeel

Doorstroom naar zelfstandige functie

Résumé du poste

Pameijer zoekt een ambitieuze leidinggevende die doorgroeit naar Regiomanager in opleiding. Je leert alle facetten van integraal management kennen en ontwikkelt jezelf tot een stevige, inspirerende leider.

Je werkt in een regionaal managementteam in Rotterdam met begeleiding, concrete leerdoelen en prestatiegesprekken. Na afronding is doorstroom naar een vaste regiomanager-functie mogelijk.

Qualifications

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in zorg, welzijn of sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende of coördinatie van professionals.
• Leergierige en ontwikkelingsgerichte houding.

Responsabilités

• Ontwikkelen van medewerkers, teams en dienstverlening.
• Sturen op kwaliteit, bezetting, resultaten en financiën.
• Vertalen van de koers van Pameijer naar concrete plannen en acties.
• Samenwerken met cliënten, verwanten, gemeenten en ketenpartners.
• Bijdragen aan verandertrajecten, projecten en beleidsontwikkeling.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant regionaal netwerk.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Projectleiding

Zorgkennis

Communicatieve vaardigheden

Formation

HBO-niveau werk- en denkniveau

Description du poste

Groei door naar een strategische managementfunctie bij Pameijer

Ben jij een leidinggevende of projectleider met ambitie voor een volgende stap? Wil je je ontwikkelen tot regiomanager binnen een organisatie waar mensen ertoe doen? Dan biedt Pameijer jou een uniek leerwerktraject waarin je in ongeveer twee jaar doorgroeit naar de functie van Regiomanager.

Wij zoeken meerdere Regiomanagers in Opleiding.

Waar leiden we je voor op?

Als Regiomanager in Opleiding volg je een intern ontwikkelprogramma en krijg je begeleiding van ervaren regiomanagers van Pameijer. Je start met het aansturen van enkele meewerkend teamleiders en groeit gedurende het traject naar meer verantwoordelijkheid voor teams, locaties en regionale vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van medewerkers, teams en dienstverlening.
• Sturen op kwaliteit, bezetting, resultaten en financiën.
• Het vertalen van de koers van Pameijer naar concrete plannen en acties.
• Samenwerken met cliënten, verwanten, gemeenten en ketenpartners.
• Bijdragen aan verandertrajecten, projecten en beleidsontwikkeling.
• Het opbouwen en onderhouden van een relevant regionaal netwerk.

Zo leer je alle aspecten van integraal management kennen en ontwikkel je jezelf tot een stevige en inspirerende leider.

Om je te ondersteunen in je ontwikkeling krijg je:

• Intensieve coaching door ervaren regiomanagers.
• Een intern opleidingsprogramma.
• Regelmatige voortgangs- en ontwikkelgesprekken.
• Praktijkervaring binnen een regionaal managementteam.
• Steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in de rol.

Na succesvolle afronding van het traject kun je doorstromen naar een zelfstandige functie als regiomanager binnen Pameijer.

Waar kom je te werken?

Je maakt onderdeel uit van een regionaal managementteam binnen Pameijer. Daarbij krijg je inzicht in verschillende vormen van zorg- en dienstverlening en werk je samen met leidinggevenden, medewerkers, cliënten en externe partners.

Je leert vanuit een overstijgende blik naar de regio kijken en draagt bij aan de ontwikkeling van teams, medewerkers en dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

• Een uniek ontwikkeltraject richting de functie van Regiomanager.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van het opleidingstraject.
• Een salaris tussen € 4.077 en € 5.926 bruto per maand (FWG 60, CAO Gehandicaptenzorg) op basis van 36 uur.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een opleidingsbudget per team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en sportvoordeel.
• Perspectief op doorstroom naar een zelfstandige managementfunctie en een vaste aanstelling.

Wie ben jij?

Je bent een ambitieuze leidinggevende met visie, organisatiesensitiviteit en de drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding en hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen zorg, welzijn, of het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of projectleiders rol.
• Ervaring met leidinggeven, projectleiding of het coördineren van professionals, teams of projecten.
• Bekend met de doelgroep(en) en dienstverlening van Pameijer.
• Leergierig en ontwikkelingsgericht.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Communicatief sterk en verbindend.
• Omgevingssensitief en in staat verschillende belangen samen te brengen.
• Flexibel en sterk in een dynamische omgeving.

Bij Pameijer geloven we dat iedereen ertoe doet en mee moet kunnen doen in de samenleving. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers.

Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en impact te maken. We bieden een werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en kansen te zien waar anderen beperkingen zien.

Dat noemen wij de Pameijer Power.

Pameijer gelooft dat diversiteit in achtergrond en ervaring onze organisatie sterker maakt. Jouw unieke perspectief voegt waarde toe. We nodigen je dan ook nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Locatie: Crooswijksesingel, 66, 3034 CJ, Rotterdam, Netherlands