Regiomanager Huisartsenzorg

Menzis; Groningen; Hybrid; EUR 58,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisbereik 5.162–8.317 euro

Eindejaarsuitkering 8,33%

Nagenoeg premievrij pensioen

Hybride werken

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Zorgverzekering met netto werkgeversby

Sabbaticalregeling

Fietsregeling

Korting op sportabonnement

Goede werk-privé balans

Job summary

Regiomanager Huisartsenzorg bij Menzis houdt zich bezig met het ontwikkelen en realiseren van onze regionale koers in huisartsenzorg. Je onderhoudt relaties met partners en vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete afspraken.

Je werkt aan zorginkoop, contractering en stakeholdermanagement, en je bevordert samenwerking tussen huisartsen, zorggroepen en ziekenhuizen. Je maakt onderdeel uit van Regioteam Noord en werkt zowel regionaal als landelijk aan transformatieopgaven.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau is vereist.
• Kennis van huisartsenzorg is een pré.
• Ervaring met zorginkoop, contractering en beleidsontwikkeling.

Responsibilities

• Regie voeren op regionaal beleid voor huisartsenzorg: analyse, beleidsontwikkeling, uitvoering en evaluatie.
• Gesprekken en contractonderhandelingen met zorgaanbieders en stakeholdermanagement.
• Vertalen van ontwikkelingen in zorgvraag en regionale data naar gerichte afspraken.
• Samenwerken met Regioteam Noord en landelijke regieteams.

Skills

Stakeholdermanagement

Contractering

Zorginkoop

Analytische vaardigheden

Strategisch inzicht

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Als Regiomanager Huisartsenzorg ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling én realisatie van onze regionale koers op huisartsenzorg. Je volgt ontwikkelingen in de regio, onderhoudt relaties met belangrijke partners en vertaalt maatschappelijke en zorginhoudelijke opgaven naar concrete afspraken.

Daarbij zet je zorginkoop en contractering actief in om gewenste ontwikkelingen mogelijk te maken. Je stimuleert samenwerking tussen partijen en werkt aan oplossingen die bijdragen aan toegankelijke, kwalitatief goede en betaalbare zorg.

Je werkt intensief samen met huisartsen, huisartsenorganisaties, zorggroepen, ziekenhuizen, VVT-organisaties en andere regionale partners. Daarnaast ben je onderdeel van Regioteam Noord, waar je samen met collega's vanuit verschillende zorgdomeinen werkt aan gezamenlijke regionale opgaven en transformatie van zorg. Ook ben je verbonden aan het landelijke regieteam Huisartsenzorg. Je vervult daarmee een verbindende rol tussen regionale en landelijke ontwikkelingen en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen beide contexten. Dat vraagt om het gemakkelijk kunnen schakelen tussen verschillende overlegtafels intern en extern.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je levert een bijdrage aan het landelijke Menzis beleid voor huisartsenzorg die de kaders vormen voor het regionaal beleid
• Regie voeren op het regionale beleid voor huisartsenzorg: van analyse en beleidsontwikkeling tot uitvoering en evaluatie.
• Je voert gesprekken en contractonderhandelingen met zorgaanbieders en je hebt in deze functie veel te maken met stakeholdermanagement.
• Vertalen van ontwikkelingen in de zorgvraag, capaciteit en regionale data naar gerichte keuzes en afspraken.
• Bijdragen aan de toegankelijkheid en continuïteit van huisartsenzorg, onder andere door samenwerking binnen de eerste lijn, met ziekenhuizen, VVT-organisaties en het sociaal domein.
• Signaleren van risico’s en knelpunten binnen het regionale zorglandschap en hier proactief op sturen.
• Actieve betrokkenheid bij transformatieopgaven die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg.
• Samenwerken met collega's binnen Regioteam Noord om regionale vraagstukken integraal te benaderen.

Geen week is hetzelfde. De ene dag voer je gesprekken met een huisartsenorganisatie over capaciteit en praktijkontwikkeling. De andere dag werk je met collega's aan een regionale transformatieopgave of bespreek je met zorgaanbieders hoe zorg slimmer en dichter bij huis georganiseerd kan worden.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, zorgprofessionals en collega's. Je begrijpt uiteenlopende belangen, maar weet tegelijkertijd focus te houden op het gezamenlijke doel.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en vindt het leuk om invloed uit te oefenen op complexe vraagstukken.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van de huisartsenzorg, eerstelijnszorg en het Nederlandse zorgstelsel is een pre.
• Ervaring met zorginkoop, contractering, beleidsontwikkeling, programmamanagement of zorgtransformatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data, beleid en praktijk met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht en uitstekende samenwerkingsvaardigheden.
• Eigenaarschap, resultaatgerichtheid en het vermogen om complexe opgaven verder te brengen.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het regioteam Noord samen met tien gedreven collega’s, die samen verantwoordelijk zijn voor de contractering en transformatie van de GGZ, huisartsenzorg, ziekenhuiszorg, wijkverpleging, langdurige zorg (V&V, GGz, GHZ) en de samenwerking met gemeenten in de regio Noord (provincie Groningen). Het team wordt aangestuurd door de manager Regionale Zorg Noord. Buiten het team werk je samen met beleidsmedewerkers, financieel experts en zorginhoudelijke adviseurs binnen Menzis en natuurlijk met de partners in het Groningse GGZ landschap!

Het regioteam Noord is onderdeel van de Waardestroom Zorg. De Waardestroom Zorg zet in op een krachtige interne en wendbare organisatie om zo de executiekracht te versterken en landelijk concurrerend te zijn. Menzis verbetert continu haar manier van werken om onze doelstellingen te behalen: Het beschikbaar en betaalbaar houden van zorg voor onze leden.

Bij Menzis zetten we de mens eerst. Voor onze leden én voor onze medewerkers. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 5.162,- en € 8.317,- bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een nagenoeg premievrij pensioen;
• Hybride werken met een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Een collectieve zorgverzekering met een netto werkgeversbijdrage;
• Extra voordelen, zoals een sabbaticalregeling, fietsregeling en korting op je sportabonnement;
• Een goede balans tussen werk en privé.

Zo krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én met plezier te werken aan goede zorg.

Meer weten?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Josine van ’t Klooster (06 25 12 7956), Manager regionale zorg Noord.