Regiomanager | Almere

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA); Almere; On-site; EUR 53,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

25 verlofdagen

50% premie pensioenregeling

Job summary

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) zoekt een regiomanager die leiding geeft aan diverse zorgteams in Almere en omliggende regio’s. Je combineert lidmaatschap van zorgprofessionals met organisatiebeleid en zorgt voor een veilige, groeiende werkomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, werving, verzuim en kwaliteitsbewaking en je reist regelmatig tussen locaties; bereikbaarheidsdiensten kunnen voorkomen volgens de cao.

Qualifications

• HBO-niveau vereist en relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan meerdere teams binnen zorg/first-line zorg.
• Rijbewijs B en flexibiliteit voor regio-almaat reizen.

Responsibilities

• Leiding geven aan diverse zorgteams in jouw regio en zorgen voor goed functionerende GZA-praktijken.
• Coachen van medewerkers, sturen op samenwerking en personeelsbeleid (recruitment, gesprekken, verzuim).
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor dienstverlening en vertalen van organisatiedoelen naar de praktijk.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

Stakeholdermanagement

Communicatie

Reisbereidheid

Rijbewijs B

Education

HBO-opleiding

Job description

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.

Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Vanuit je functie ben je bereikbaar wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast kan het voorkomen dat je, conform de cao, wordt ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.