Regiomanager Energietransitie

Regionaal Energieloket; Amsterdam; Hybrid; EUR 51,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken na eerste jaar

Salarispakket inclusief vakantiegeld

Job summary

Regionaal Energieloket zoekt een Regio/relatiemanager Energietransitie om samen met gemeenten woningen te verduurzamen. Je positioneert, adviseert en verkoopt onze diensten aan gemeenten en bouwt lange termijn relaties op voor maximale impact en CO2-besparing.

Je bent eindverantwoordelijk voor groei en tevredenheid van jouw gemeenten, coacht collega’s en levert marktinzichten aan interne teams. Hybride werkmodel met focus op autonomie en maatschappelijke impact.

Qualifications

• Kennis van relatiebeheer en verkoop aan gemeenten.
• Begrip van behoud en uitbreiding van lange termijn samenwerking.
• Inzicht in publieke aanbestedingsprocessen en inkoop.
• Affiniteit met energietransitie en verduurzaming van woningen.

Responsibilities

• 60% Relatiebeheer en opdrachtverstrekking: bouwt strategische relaties op met gemeenten en realiseert handtekeningen voor projecten.
• 20% Strategie en marktontwikkeling: levert inzichten en briefing aan interne teams, signaleert kansen.
• 20% Coaching en feedback: deelt kennis en bewaakt kwaliteit binnen het team.

Skills

Relatiebeheer

Strategisch inzicht

Goede gespreksvaardigheden

Commerciële drive

Verbindend vermogen

Resultaatgericht

IT-tools

Tools

IT-tools

Job description

Gezocht: de commerciële idealist die samen met gemeenten zoveel mogelijk woningen wil verduurzamen!

Functieomschrijving

Je nieuwe job als Regio/relatiemanager Energietransitie bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen. Jij ziet jezelf als commerciële idealist en jouw #1 doel in deze rol is het positioneren, adviseren en verkopen van onze diensten aan gemeenten waarmee we samen onze verduurzamingsimpact vergroten.

Dit ga je doen

In deze zeer rijke rol ben je eindverantwoordelijk voor de groei en tevredenheid van jouw gemeenten. Geen platte sales, maar lange termijn strategische relaties (uit)bouwen en als samenwerkingspartner samen met onze klanten impact maken. Je werkt samen in een marktteam met projectmanagers en bent een kei in het opbouwen van langdurige relaties, het managen van stakeholders, je kent de inkoopprocessen bij onze klanten goed en kan als gelijkwaardige partner meedenken over hoe we onze gemeenten kunnen helpen zoveel mogelijk impact te maken.

• 60% Relatiebeheer en opdrachtverstrekking: Je bent het visitekaartje van Rel voor onze gemeenten. Je bouwt goede, strategische relaties op en kweekt vertrouwen. Je weet wat er speelt in onze markt en je helpt onze gemeenten dmv sterke analyses en vanuit inhoud en expertise bij het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Jij bent degene die spontaan even belt en ‘incheckt’ om te horen hoe alles loopt, bent regelmatig bij gemeenten over de vloer en aanwezig op relevante evenementen. Het bruistablet, niet de zuigtablet. Je bent daarnaast eindverantwoordelijk voor commerciële doelen binnen jouw marktteam. Je houdt overzicht over jouw lopende overeenkomsten, springt in bij complexe projecten, acteert tijdig bij verlengingen, stelt nieuwe overeenkomsten op en zorgt er doorlopend en systematisch voor dat we handtekeningen binnenhalen voor projecten. Altijd met als achterliggende doel om (sociale) impact te maken en CO2 te besparen. Koude sales is geen onderdeel van deze rol.

• 20% Strategie en marktontwikkeling: Je voedt onze interne teams met inzichten vanuit wensen van onze klanten, signaleert nieuwe kansen om onze diensten onderscheidend te maken en kan deze bijvoorbeeld aan de hand van vibe coding aan onze interne teams briefen en bij klanten valideren. Je bent handig met IT-tools.

• 20% Coaching en feedback: Je coacht (formeel of informeel) collega’s, o.a. in jouw marktteam, deelt kennis over relatiebeheer en sales en bewaakt de kwaliteit van onze projecten.

Uiteraard is bovenstaand een richtlijn. We werken zelforganiserend. Dat betekent dat jij zelf verantwoordelijk bent voor het werken aan de juiste werkzaamheden op het juiste moment (volgens afspraken én met de meeste impact).

Dit worden je collega’s

Je wordt onderdeel van ons team relatiebeheer (ook wel: cirkel sales & accounts) en werkt nauw samen met onze projectmanagers om klantbeloftes waar te maken. Daarnaast ben je intern de brug naar collega’s die verantwoordelijk zijn voor onze diensten en met de tendercirkel, waar jij de input vanuit de markt direct vertaalt naar nieuwe en geoptimaliseerde diensten.

Dit breng je mee

• Goede gespreksvaardigheden: Je bent een stevige gesprekspartner die de taal van beleidsmakers, programmamanagers en wethouders bij de (semi)overheid spreekt en tegelijkertijd de snelheid van een commerciële scale-up kent.

• Commerciële drive met een politieke antenne: Je weet goed hoe je binnen een complexe wereld van gemeenten kansen verzilvert en je klanten helpt hun doelstellingen te behalen. Je bent bekend met consultative selling en weet deze methode effectief in te zetten in de praktijk.

• Strategisch inzicht: Je bent op de hoogte van landelijk verduurzamingsbeleid (zoals warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en het Nationaal Isolatieprogramma) en van technische en AI-ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten in kansen voor onze klanten en onze diensten.

• Verbindend vermogen: Je bent een sterke relatiebeheerder die zowel met onze interne teams in nauwe verbinding staat als extern mensen meekrijgt (programmaleiders, wethouders, inkopers).

• Resultaatgericht: Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden, krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe projecten en het overtreffen van doelstellingen waardoor we meer impact kunnen maken.

Dit bieden wij

• De salarisrange voor deze functie is € 4.600 tot € 5.800 bruto per maand, excl. 8% vakantiegeld en op basis van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid direct kunnen uitvoeren.

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam )

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Zo kun je bijvoorbeeld 2e Pinksterdag inwisselen voor Eid-al-Fitr.

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.

• Rel Academy met maandelijks relevante trainingen.

• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.

• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.

• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft, maar altijd met elkaar (#samensterk).

• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.

• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas.

• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.

• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders.

Over Rel

Jaarlijks helpen we tienduizenden huishoudens met verduurzamen. We werken in opdracht van meer dan 100 gemeenten.

Bij Rel werken we met holacracy. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt.