Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland

Regionaal Energieloket; Groningen; Hybrid; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk vitaliteitsbudget €250 per

Collectieve groene pensioenregeling Do

100% doorbetaald ouderschapsverlof

Woon-werkverkeer vergoeding OV buiten.

Onbeperkte vakantiedagen met fair use

Job summary

Regionaal Energieloket zoekt een Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland om meerdere complexe projecten te leiden binnen Nij Begun in Groningen/Noord-Drenthe. Je werkt nauw samen met gemeenten, energiecoöperaties en interne teams en bewaakt tijd, budget en kwaliteit.

Je werkt vanuit Amsterdam of Groningen en hybride werken is mogelijk na het eerste jaar; start met maximaal één thuiswerkdag per week. Je draagt bij aan verduurzaming en maatschappelijke impact.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement of een soortgelijke rol.
• Kennis van en/of ervaring met Nij Begun is een pré.
• Politieke antenne, ervaring/affiniteit met werken in een bestuurlijke context (gemeenten, provincie, ministerie).
• Proactiviteit: zelfstandig kunnen sturen in een dynamische omgeving waar kaders continu veranderen.
• Lange termijn strategisch denken: Nij Begun en het NIP zijn beide meerjarige regelingen.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden; je weet hoe je overzicht houdt over meerdere parallelle projecten en brengt structuur aan.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt soepel tussen diverse stakeholders en weet grenzen aan te geven.
• Affiniteit met duurzaamheid en/of de energietransitie.
• Woonachtig in het Noorden van Nederland is een pré.

Responsibilities

• Projectmanagement (45%): stuur op tijd, kwaliteit en budget voor meerjarige projecten, gebruik van Asana en Salesforce.
• Stakeholdermanagement & advies (45%): eerste aanspreekpunt voor provincie, gemeenten en partners; voortgangsrapportages.
• Bewonersactivatie (10%): informeren en motiveren bewoners via informatieavonden en campagnes; klantenservice afhandeling.

Skills

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Kennis Nij Begun

Tools

Asana

Salesforce

Job description

Daar is ‘ie dan!

Je nieuwe job als Projectmanager Energietransitie Noord-Nederland bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is het succesvol uitvoeren van meerdere complexe projecten binnen de regeling Nij Begun in de Provincie Groningen en Noord-Drenthe. Je werkt samen met de plaatselijke gemeenten en helpt om hun duurzaamheidsdoelen te realiseren. Denk aan projecten zoals bewoners ondersteuning binnen Nij Begun, energiebesparingsprogramma's voor woningeigenaren en en het activeren van VvE’s binnen het Nationaal Isolatie Programma. Je maakt een directe, meetbare impact door het beleid van gemeenten en provincie om te zetten in uitvoering en concrete resultaten.

• Je werkt vanuit Amsterdam of Groningen.
• Hybride werken is mogelijk ná je eerste jaar; daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.
• De salarisrange voor deze functie is € 3.800 tot € 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur, excl. 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald.
• Je werkt op locatie en hybride.
• Je maakt deel uit van het Projectenteam.

Dit ga je doen

In deze rol ben jij de spil tussen provincie, gemeenten, energiecoöperaties, sociale partners en ons interne team. Je overziet een breed scala aan projecten die verschillen in omvang en complexiteit. Je houdt in deze rol altijd het overzicht op de projecten, je weet snel te schakelen, hebt sterke communicatieve vaardigheden om beleidsmedewerkers te adviseren en je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Dus kortom projectmanagement van a tot z.

Dit zijn de projecten waar je een impact op gaat maken:

• Nij Begun: Nij Begun is een uitgebreid en meerjarig programma in de provincies Groningen en Noord-Drenthe. Als gevolg van de aardbevingsproblematiek zijn verschillende programma’s ontwikkeld en subsidies beschikbaar gesteld om deze regio steun in de rug te geven. REL werkt als ondersteuner in gemeente Groningen, Westerkwartier en drie Drentse gemeenten. Wij helpen bewoners richting een aanmelding voor Nij Begun en vervolgens met de isolatie van hun woning. Er zijn in de regio grote subsidiebedragen beschikbaar, waardoor de bewoner in veel gevallen niet of nauwelijks financieel hoeft bij te dragen.

• Nationaal Isolatieprogramma: Voor het Nationaal Isolatieprogramma zijn verschillende projecten opgezet die bewoners stimuleren isolatiemaatregelen te nemen met hulp van subsidies. Denk bijv. aan HR++ glas, vloerisolatie of dakisolatie. We adviseren bewoners om binnen deze regeling thuis een adviesgesprek te krijgen, te doe-het-zelven, of aan de slag te gaan met een aannemer.

Grofweg ziet je week er zo uit:

• Projectmanagement (45% van je tijd): Jij zorgt continu voor de juiste richting en sturing binnen de projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Dit zijn meerjarige projecten. Je stuurt op tijd, kwaliteit en budget, en bovenal op zo veel mogelijk duurzame impact maken. Hiervoor gebruik je hoofdzakelijk de projectmanagement tool Asana en klantvolgsysteem Salesforce. Je baseert je keuzes zoveel mogelijk op data en zorgt dat afspraken over de projecten goed geborgd zijn.

• Stakeholdermanagement & advies (45% van je tijd): Je bent het eerste aanspreekpunt voor de provincie, gemeenten, collega’s en andere betrokken partijen. Je hebt regelmatig overleg, presenteert voortgangsrapportages en zorgt voor optimale samenwerking. Je adviseert gemeenten hoe zij van beleid tot uitvoering kunnen komen middels onze projecten. Je houdt collega’s op de hoogte van voortgang en wat je van ze nodig hebt. Je werkt nauw samen met de collega’s van Sales & Accounts om te zorgen dat we blijvende impact kunnen realiseren bij gemeenten.

• Bewonersactivatie (10% van je tijd): Je informeert en motiveert bewoners om duurzame maatregelen te nemen via online of fysieke informatieavonden en campagnes. Binnen deze rol ben je minder bezig met individuele bewoners. Onze klantenservice handelt individuele vragen van bewoners af.

Dit worden je nieuwe collega’s

Je werkt samen met een gemotiveerd, hecht 'go-getter' team van Projectmanagers, naast natuurlijk de gemeenten waar jij verantwoordelijkheid voor draagt.

Dit breng je mee

• Minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement of een soortgelijke rol.
• Kennis van en/of ervaring met Nij Begun is een pré.
• Politieke antenne, ervaring/affiniteit met werken in een bestuurlijke context (gemeenten, provincie, ministerie).
• Proactiviteit: zelfstandig kunnen sturen in een dynamische omgeving waar kaders continu veranderen.
• Lange termijn strategisch denken: Nij Begun en het NIP zijn beide meerjarige regelingen. Je vind het leuk om (ver) vooruit te kijken en te denken.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden; je weet hoe je overzicht houdt over meerdere parallelle projecten en brengt structuur aan.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt soepel tussen diverse stakeholders en weet zowel mee te denken als grenzen aan te geven.
• Affiniteit met duurzaamheid en/of de energietransitie.
• Woonachtig in het Noorden van Nederland is een pré.

Dit bieden wij

• De onderkant van de salarisrange gaat op voor mensen die nog flink moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat ze veel aantoonbare ervaring hebben met de praktische werkzaamheden die bij de rol horen, met projectervaring specifiek de verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo.
• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.
• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam.

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!
• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.
• Rel Academy met maandelijks een relevante training.
• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.
• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.
• Omdat we bij Rel holacratisch werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft, maar altijd met elkaar (#samensterk).
• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.
• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas.

Fijne werkplek in Amsterdam of in Groningen

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark, of 10 minuten fietsen naar het kantoor in Groningen.
• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.
• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders.