Regiomanager

Netwerkt; Utrecht; On-site; EUR 62,964 - 75,419; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris rond € 6.200

Bonusregeling (maximaal 3 maandsalarissen)

Leaseauto

Bijna zes weken vrije tijd per jaar

Job summary

Een financieel sterke speler binnen de interieurbranche zoekt een regiomanager voor Midden-Nederland. Je stuurt zes winkels aan en werkt nauw samen met de storemanagers, waarbij je verantwoordelijk bent voor coaching en ontwikkeling van het personeel. Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en ervaring in de retail. Dit is een kans voor een dynamische leidinggevende die zich richt op duurzame verbetering en heeft impact op de klantbeleving.

Qualifications

• Je hebt ervaring in een dynamische retailomgeving met complexe klantreizen.
• Ervaring met het aansturen van meerdere winkels is vereist.
• Duurzame verbetering en ontwikkeling van mensen staan centraal.

Responsibilities

• Je stuurt zes winkels aan en coacht storemanagers.
• Je vertaalt strategie naar concreet gedrag op de vloer.
• Je stuurt op conversie en performance in de winkels.

Skills

Leiderschap

Coaching

Commerciële vaardigheden

Teambuilding

Analyse van klantprocessen

Education

Minimaal hbo werk- en denkniveau

Job description

What's in it for you?

Als regiomanager stuur je hier een regio aan waarin je wél de tijd hebt om echt met je storemanagers te werken. Je zit niet op afstand, maar bent in de winkels en hebt direct invloed op gedrag, performance en klantbeleving.

Je komt terecht in een organisatie waar mensen lang blijven, waar ruimte is om te leren en waar ontwikkeling zichtbaar wordt gemaakt op de werkvloer.

Deze rol past bij je als je nu regiomanager bent en merkt dat je te veel op afstand stuurt. Hier krijg je de kans om de resultaten van de winkels en de teams te verbeteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een financieel sterke speler binnen de interieurbranche met een landelijke dekking. De organisatie combineert de slagkracht van een grote retailspeler met de cultuur van een familiebedrijf.

Er is bewust gekozen voor een extra managementlaag, zodat regiomanagers dichter op de winkels zitten en meer tijd hebben voor coaching en ontwikkeling. De focus ligt op kwaliteit in de klantreis en verdere professionalisering van de organisatie.

Wat ga je doen als regiomanager?

Je stuurt zes winkels in Midden-Nederland aan en werkt intensief samen met storemanagers en hun teams.

Je ontwikkelt storemanagers tot zelfstandige managers die hun winkel sturen op resultaat en eigenaarschap nemen over hun P&L, team en commerciële kansen.

Je bent veel in de winkels aanwezig, coacht op leiderschap en klantgesprekken en stuurt op conversie en performance. Tegelijk zorg je voor meer uniformiteit in werkwijze en klantbenadering en vertaal je strategie naar concreet gedrag op de vloer.

Wie ben je?

Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams. Je combineert duidelijkheid met vertrouwen en weet verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen.

Je kijkt verder dan de korte termijn en stuurt op duurzame verbetering. In een dynamische retailomgeving voel jij je thuis en je bent zichtbaar op de werkvloer.

Je hebt gewerkt in een omgeving met een complexere klantreis, zoals woninginrichting of vergelijkbare branches, en begrijpt hoe je klantgesprekken en commerciële processen verbetert.

Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en weet commerciële resultaten te combineren met het ontwikkelen van mensen.

Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere winkels en bent gewend om op afstand leiding te geven. Ervaring als senior storemanager kan ook passend zijn als je klaar bent voor de stap naar meerdere locaties.

Wat wordt je geboden?

• bruto maandsalaris rond € 6.200;
• bonusregeling (maximaal 3 maandsalarissen);
• leaseauto;
• bijna zes weken vrije tijd per jaar.