Regiebehandelaar

De Zijlen; De Holm; On-site; EUR 49,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 4.077–6.975 euro

Vier weken vakantie & balansverlof

Reiskostenvergoeding €0,22/km tot 30km

Belastingvoordeel sport/fiets/laptop/€

PFZW pensioen en eindejaarsuitkering

Scholing en intervisie

Benefits atWork kortingen

Job summary

De Zijlen zoekt een regiebehandelaar die samen met het locatiehoofd de duale lijn op een locatie zul leiden. Je creëert een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten met een verstandelijke beperking en bijkomende support-vragen.

Je bent verantwoordelijk voor richting inhoud, behandeling en methodisch werken, terwijl het locatiehoofd verantwoordelijk is voor de organisatie en operationele aansturing. Er is ruimte voor scholing en ontwikkeling binnen BEN en de interne poli.

Qualifications

• WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie vereist.
• Postmasterregistratie orthopedagogiek-generalist of GZ-psycholoog (of bereid dit te halen) is vereist.
• Ervaring in gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Ervaring met Triple-C behandelvisie.

Responsibilities

• Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming.
• Regie voeren over behandeltrajecten.
• Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen.
• Scholing en coaching van collega’s en teams.
• Werkbegeleiding geven of ontvangen, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Inzet als Wzd-functionaris.
• Ontwikkeling en implementatie van beleid op basis van Triple-C en LACCS.

Skills

Leiderschap

Samenwerken

Visie ontwikkelen

Verbindend vermogen

Education

WO orthopedagogiek

Postmasterregistratie orthopedagoog-generalist/GZ-psycholoog

Job description

Wat ga je doen?

Als regiebehandelaar creëer je een veilig, stabiel en betekenisvol behandelklimaat voor cliënten met een verstandelijke beperking, vaak met bijkomende psychische of gedragsmatige ondersteuningsvragen. Je werkt binnen een vakgroep van orthopedagogen en psychologen, waar samenwerking, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.

Als regiebehandelaar vorm je samen met het locatiehoofd de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de locatie. Jij geeft richting aan de inhoud, behandeling en het methodisch werken, terwijl het locatiehoofd verantwoordelijk is voor de organisatorische en operationele aansturing. Met elkaar zorgen jullie voor een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor cliënten en teams.

We bespreken graag met jou hoe jouw rol het beste kan worden ingevuld, maar denk in ieder geval aan de volgende werkzaamheden:

• Uitvoeren van diagnostiek en beeldvorming
• Regie voeren over behandeltrajecten
• Deelname aan team- en multidisciplinaire overleggen
• Scholing en coaching van collega’s en teams
• Werkbegeleiding geven of ontvangen, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Inzet alsWzd-functionaris
• Ontwikkeling en implementatie van beleid, mede op basis van de behandelvisies Triple-C en LACCS. Je draagt actief bij aan de toepassing en doorontwikkeling van deze orthopedagogische visie, waarbij een betekenisvolle relatie en een goed leven vooropstaan.

Waarom bij ons?

Als regiebehandelaar ben je verbonden aan één of meer locaties voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je wordt benoemd in de functie van gedragsdeskundige. Vanuit die functie vervul je de rol van regiebehandelaar en zet je jouw expertise in binnen het Behandel & Expertise Netwerk (BEN). Samen met collega\'s uit diverse disciplines ondersteun je cliënten, teams en verwanten en draag je bij aan hoogwaardige behandeling en begeleiding. De interne poli van BEN biedt onder andere EMDR, PMT en SI-therapie.

Met Triple-C en LACCS als basis creëren we samen een veilige, stabiele leefomgeving waarin cliënten kunnen groeien.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 24-32 uur per week. Je wordt benoemd in de functie van gedragsdeskundige.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.077,- en € 6.975,-op basis van 36 uur per week (FWG 60 of 65 cao Gehandicaptenzorg). De schaalbepaling is afhankelijk van het opleidingsniveau.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits atWorkop onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Je bent een inhoudelijk sterke professional met visie, lef en verbindingskracht. Je weet teams en netwerken te betrekken en te inspireren en je voelt je thuis in complexe casuïstiek.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding orthopedagogiek of psychologie.
• Een postmasterregistratie als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog (of bereid deze te behalen).
• Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Ervaring met Triple-C behandelvisie.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.