Recruitment Support(er)

De Selectie; Zwolle; On-site; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 2.700 en € 3.300

Premievrij pensioen met 9 procent bij拖

MacBook en maandelijkse telefoonvergoe

Geen vaste vakantiedagen, maar altijd-

Toegang tot Recruitment Academy (trai-

Job summary

De Selectie zoekt een Recruitment Support(er) die het backoffice-recruitmentproces strak organiseert en continu slimmer inricht. Je bewaakt vacatures, kandidaten en voortgang, en schakelt tussen recruiters en klanten.

Je voert eerste screening uit, plant kennismakingsgesprekken in en zorgt voor goede administratieve afhandeling in het ATS, met aandacht voor tooling, automatisering en AI.

Qualifications

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring in een backoffice- of coördinerende rol is gewenst.
• Basiskennis van recruitmentprocessen en kwaliteit is vereist.

Responsibilities

• Zorgen voor een soepel recruitmentproces en overzicht van vacatures, kandidaten en voortgang.
• Uitvoeren van de eerste screening en direct inplannen van geschikte kandidaten voor kennismaking.
• Zorgdragen voor accurate administratieve afhandeling in het ATS en up-to-date vacatures.

Skills

Organiseren

Structuur

Backoffice management

Kandidaten screening

Planning

Communicatie

Technologie interesse

AI-vaardigheden

Education

MBO+

HBO

Tools

ATS

Automation tooling

AI tooling

Job description

Recruitment Support(er)

Achter elk soepel lopend recruitmentproces zit iemand die het strak organiseert. In het recruitment center van De Selectie zorg jij er in de backoffice voor dat processen niet alleen lopen, maar ook continu slimmer worden ingericht. Je combineert overzicht, structuur en technologie, zodat recruiters zich kunnenfocussen op kandidaten en klanten.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Support(er) binnen het Recruitment Center van De Selectie zorg jij ervoor dat het recruitmentproces soepel, overzichtelijk en strak georganiseerd verloopt. Jij houdt grip op vacatures, kandidaten en voortgang, zodat recruiters zich kunnen focussen op klantcontact en de inhoud. Je bewaakt dagelijks het overzicht, voert de eerste screening uit, plant geschikte kandidaten direct in voor een kennismaking met de recruiters en signaleert waar processen vertragen. Daarnaast zorg je dat alles administratief klopt in het ATS en dat vacatures zichtbaar en up-to-date blijven. Naast de operationele kant kijk je continu hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht met behulp van tooling, automatisering en AI. Je schakelt moeiteloos tussen meerdere recruiters en klanten, zonder het overzicht te verliezen.

Je komt terecht in een energieke en ondernemende werkomgeving binnen het recruitment center van De Selectie, waar ruimte is voor initiatief en verbetering. Je krijgt de kans om niet alleen processen te draaien, maar ze ook slimmer en efficiënter in te richten vanuit de backoffice.

Wat bieden we?

• Salaris tussen de € 2.700 en € 3.300
• Premievrij pensioen met 9 procent werkgeversbijdrage
• MacBook en maandelijkse telefoonvergoeding
• Geen vaste vakantiedagen, maar altijd in goed overleg met je team
• Toegang tot onze eigen Recruitment Academy (training, intervisie & coaching, en toffe events)

Naast deze voorwaarden zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt groeien en echt impact maakt op hoe recruitmentprocessen worden ingericht. Je werkt samen met collega’s die jouw vak snappen, net als jij van betekenis willen zijn en die elkaar verder willen brengen. We maken van recruitment een vak waarin we blijven leren, verbeteren en samenwerken.

Wie ben jij?

Als Recruitment Support(er) ben je sterk in organiseren, werk je gestructureerd en behoud je overzicht ook wanneer je met meerdere vacatures en klanten tegelijk bezig bent. Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring als intercedent, HR support, planning of in een coördinerende rol. Je begrijpt hoe een recruitmentproces werkt en hebt gevoel voor kwaliteit. Je signaleert knelpunten in de backoffice en pakt deze proactief op. Je communiceert makkelijk, durft anderen aan te spreken en zorgt dat afspraken nagekomen worden. Daarnaast heb je interesse in technologie en innovatie. Je bent nieuwsgierig naar hoe tooling en AI recruitmentprocessen kunnen verbeteren en denkt actief mee over hoe het recruitment center slimmer ingericht kan worden. Dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie, dus een mooie kans voor iemand die dingen wil ontdekken.

Wie zijn wij?

De Selectie levert geen recruiters, maar recruitment op topniveau en een team met brede expertise. We helpen organisaties aan duurzame oplossingen voor recruitment. Van het invullen van vacatures tot het bouwen van talentpools. Van EVP’s tot recruitmentmarketing. Van implementatie van een ATS tot het opstellen van een strategisch recruitmentplan. Wat je ook nodig hebt: wij hebben de selectie die het kan. We werken volgens het Totale Recruitmentprincipe: onze doordachte methodiek waarmee we succes in recruitment voorspelbaar maken. Geen geluk, geen toeval. Een strategie die klopt. Wanneer wij een nieuwe klant of collega scoren dan begint het pas echt. Wij willen dat mensen fan van ons worden en dat vraagt een stapje extra. Van ons, van jou.

Werken bij De Selectie

Naast dat je recruitment support(er) bent, ben je ook een collega. Je draagt actief bij aan De Selectie zelf: door events te organiseren, trainingen te geven in de Academy of bijvoorbeeld nieuwe collega’s te onboarden.

We geloven dat autonomie, zingeving en uitblinken de basis zijn voor een onvergetelijke werkervaring, daarom krijg je de ruimte om je dagen zelf in te richten: bij de klant, het stadion waar jij speelt of thuis. Je begint vroeg of juist later, plant focusmomenten, pakt rust wanneer het kan en werkt in een ritme dat bij jou past. Jij hebt de regie over je tijd en jouw energie.

Bij De Selectie sta jij er nooit alleen voor en maken we elkaar beter. Door feedback te geven en te vragen. Door hulp te bieden én te durven ontvangen. Door te delen wat je leert en te zeggen wat je denkt. We zijn ondernemend, origineel en geloven in ont-moeten. Wij zoeken elkaar graag op en doen wat we doen, omdat we dit zelf graag willen. Samen bouwen wij aan een organisatie waar mensen verantwoordelijkheid durven nemen, initiatief tonen en elkaar scherp houden.