Recruitment Specialist

Talent&Pro; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestatiegerichte bonus

Mobiliteitsbudget

Opleidingen en trainingen

Bedrijfsuitjes

Telefoon en laptop van de zaak

Job summary

Talent&Pro in Utrecht is op zoek naar een energieke Recruitment Specialist die het verschil wil maken binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen. Je zult interim professionals en zzp’ers werven en relaties opbouwen met opdrachtgevers.

Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het matchen van professionals en werk je nauw samen met verschillende stakeholders. Wij bieden een marktconform salaris en diverse opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring als recruiter of in een commerciële rol binnen de detachering is gewenst.
• Ondernemerschap en sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
• Bereidheid om naar het kantoor in Utrecht te reizen.

Responsibilities

• Werven van interim professionals en zzp’ers.
• Uitbouwen van een netwerk van professionals.
• Voeren van kennismakingsgesprekken en onderhandelingen.
• Intensieve samenwerking met diverse interne stakeholders.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Commerciële drive

Resultaatgerichtheid

Education

Afgeronde hbo- of wo-opleiding

Job description

Bij Talent&Pro zoeken we een Recruitment Specialist die het verschil wil maken binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen.

Ben jij een energieke verbinder met oog voor talent én het vermogen om dit te koppelen aan de juiste opdrachtgevers? Talent&Pro zoekt een Recruitment Specialist die het verschil wil maken binnen onze unit Verzekeringen & Pensioenen. In deze rol werf en selecteer je interim professionals en zzp’ers én bouw je actief aan duurzame relaties. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de unit en ons brede netwerk. Jij bent de spin in het web die talent en opdrachtgevers samenbrengt en zo direct impact maakt.

Wij bieden

• Een prestatiegerichte bonus en een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een mobiliteitsbudget dat past bij jouw manier van reizen.
• Opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen.
• Bedrijfsuitjes, zoals de jaarlijkse skitrip, pubquizen en teamuitjes.
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Wat kan je verwachten?

Als Recruitment Specialist ben jij verantwoordelijk voor het matchen van de juiste professionals voor tijdelijke opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je richt je op het werven en selecteren van specialisten, zoals Pensioenspecialisten, Testers, Projectmanagers, Acceptanten en Team Managers binnen de branche van verzekeringen en pensioenen. Hierin schakel je continu met verschillende interne stakeholders, zoals Sales, Matching, HR en Finance.

Zodra er een aanvraag binnenkomt, kom jij direct in actie. Je analyseert de behoefte, stemt af met Sales en Matching en vertaalt dit razendsnel naar de juiste kandidaat. Om die te vinden, ga je actief op zoek in ons bestaande netwerk, of bij voorkeur jouw eigen netwerk. In gesprekken breng je niet alleen de expertise en beschikbaarheid van kandidaten in kaart, maar ook hun drijfveren en ambities. Zo weet jij snel de juiste match te maken tussen professional en opdrachtgever.

Je begrijpt hoe belangrijk snelheid en kwaliteit zijn en weet hierin de juiste balans te vinden. Daarnaast onderhoud je contact met professionals op opdracht en ga je regelmatig langs op kantoor. De financiële dienstverlening is continu in beweging door wet- en regelgeving, digitalisering en veranderende klantbehoeften. Dit maakt jouw rol niet alleen inhoudelijk uitdagend, maar ook veelzijdig.

Je komt te werken in de unit Verzekeringen & Pensioenen en werft en selecteert daarmee voor aanvragen binnen de financiële dienstverlening. Daarnaast werk je nauw samen met 4 Recruitment Consultants van andere units, ieder met een eigen focusgebied. Onze mentaliteit? Work hard, play hard. We zijn hecht, ondersteunen elkaar en houden elkaar scherp. We snappen dat het uiteindelijk draait om de kandidaat én om het leveren van kwaliteit bij onze klanten.

Wat ga je doen?

• Werven van interim professionals en zzp’ers via LinkedIn, social media, referrals en het netwerk van professionals dat al aanwezig is.
• Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals.
• Voeren van kennismakingsgesprekken en onderhandelingen.
• Opstellen van voorstellen voor opdrachtgevers.
• Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht.
• Intensieve samenwerking met Sales, Matching, HR en Finance.

Jij

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring als recruiter of in een commerciële rol binnen de detachering.
• Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en commerciële drive.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
• Je woont in (de buurt van) Utrecht of bent bereid naar ons kantoor te reizen.