Recruitment Consultant – Infrastructure Staffing

Synergie Ingenieurs; Haarlem; Hybrid; EUR 28,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon van de zaak

26 vakantiedagen

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Synergie Projectmanagement in Haarlem zoekt een Recruitment Consultant Werving & Selectie om matches te maken tussen kandidaten, projecten en opdrachtgevers. Je werkt in een commercieel team en bouwt langdurige relaties op.

Je hebt ervaring in recruitment, detachering of consultancy, bij voorkeur bij een bureau, en affiniteit met civiele techniek of infrastructuur. Zelfstandigheid, proactiviteit en samenwerking zijn essentieel.

Qualifications

• Relevante ervaring in recruitment, detachering of consultancy (bij voorkeur bureau).
• Affiniteit met civiele techniek of infrastructuur is mooi meegenomen.
• Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking op.
• Je bent proactief en neemt initiatief om kansen te zien én te benutten.
• Verwacht aantal uur: minimaal 32 per week.

Responsibilities

• Werven en selecteren van professionals voor vaste functies bij onze klanten en voor adviseurs in dienst van Synergie.
• Kennismakings- en intakegesprekken voeren met kandidaten: je leert ze écht kennen.
• Relaties onderhouden met professionals in ons netwerk: je weet wie er beschikbaar is en waar hun kracht ligt.
• Opdrachtgevers benaderen en bezoeken om hun behoeften scherp in beeld te krijgen.
• Kandidaten koppelen aan de juiste opdracht en het proces van begin tot eind begeleiden.
• Administratieve werkzaamheden die horen bij het commerciële proces.
• Samenwerken met collega-consultants en meedenken over hoe we onze processen en ons netwerk nóg sterker kunnen maken.

Skills

Energetisch

Mensgericht

Communicatie

Initiatief

Teamwork

Job description

Synergie Projectmanagement in Haarlem zoekt een Recruitment Consultant Werving & Selectie om matches te maken tussen kandidaten, projecten en opdrachtgevers. Je werkt in een commercieel team en bouwt langdurige relaties op.

Je hebt ervaring in recruitment, detachering of consultancy, bij voorkeur bij een bureau, en affiniteit met civiele techniek of infrastructuur. Zelfstandigheid, proactiviteit en samenwerking zijn essentieel.