Recruitment Consultant: Growth, Global Network & Perks

Rvnrecruitment; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Sportabonnement

High-performance coaching en academy

Bonussen/commissie

25 vakantiedagen

Job summary

Rvnrecruitment in Amsterdam zoekt een Recruitment Consultant die de verbindende schakel is tussen professionals en opdrachtgevers in de compliance sector, met focus op interim bemiddeling. Je bouwt aan relaties en creëert de perfecte match, terwijl persoonlijke groei centraal staat.

In de eerste maanden ligt jouw focus op 180-graden recruitment: kandidaten identificeren, benaderen en begeleiden. Na dit traject kun je doorgroeien naar klantzijde en direct contact met opdrachtgevers.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in recruitment, detachering of werving & selectie (pré).
• Commerciële mindset en proactieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, tweetaligheid NL/Engels.
• Teamspirit en enthousiasme voor sociale activiteiten met collega’s.

Responsibilities

• Werven en screenen van kandidaten via online sourcing, telefonische contacten en persoonlijke gesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een database met potentiële kandidaten binnen diverse sectoren.
• Voeren van intakegesprekken en kwalificeren van kandidaten voor opdrachten.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, inclusief onboarding van professionals.
• Creëren en publiceren van aansprekende vacatureteksten.
• Netwerken en het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de markt.

Skills

Commerciële mindset

Uitstekende communicatieve

Nederlandse/Engelse vaardigheid

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Rvnrecruitment in Amsterdam zoekt een Recruitment Consultant die de verbindende schakel is tussen professionals en opdrachtgevers in de compliance sector, met focus op interim bemiddeling. Je bouwt aan relaties en creëert de perfecte match, terwijl persoonlijke groei centraal staat.

In de eerste maanden ligt jouw focus op 180-graden recruitment: kandidaten identificeren, benaderen en begeleiden. Na dit traject kun je doorgroeien naar klantzijde en direct contact met opdrachtgevers.