Amsterdam Recruiter - Autonomy, Growth & Training Budget

Connect; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Vakantiegeld

Laptop en telefoon

Opleidingsbudget

Doorgroeimogelijkheden

Vaste werkplek op kantoor in Amsterdam

25 vakantiedagen + 6,5 ATV-dagen

Job summary

Connect in Amsterdam zoekt een ervaren recruiter die vacatures proactief invult. Je beheert het gehele recruitmentproces, zoekt actief naar kandidaten via ATS, LinkedIn en netwerken, en voert eerste gesprekken.

Daarnaast breng je kandidaten naar accountmanagers en vestigingen en onderhoud je contact gedurende het proces. De functie vereist minimaal 2 jaar recruitmentervaring, vloeiende kennis van Nederlands en Engels, en het vermogen meerdere vacatures tegelijk te begeleiden.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, talent acquisition specialist of vergelijkbaar functies.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met een ATS of recruitmentsoftware.
• Ervaring met LinkedIn en kanalen om kandidaten te vinden.
• Zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
• Vermogen om meerdere vacatures en kandidaten tegelijk te begeleiden.
• Ervaring met RecruitNow is een pluspunt.

Responsibilities

• Begeleiden van het recruitmentproces van vacature-intake tot plaatsing.
• Actief kandidaten zoeken via ATS, LinkedIn, social media en netwerk.
• Beoordelen en opvolgen van binnengekomen sollicitaties.
• Telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren.
• Kandidaten voorstellen bij accountmanagers en vestigingen.
• Onderhouden van contact met kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Aantrekkelijke en goed vindbare vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Meedenken over sourcing, recruitmentcampagnes en verbeteringen in het recruitmentproces.
• Samenwerken met accountmanagers en collega's van verschillende vestigingen in Nederland.

Job description

Connect in Amsterdam zoekt een ervaren recruiter die vacatures proactief invult. Je beheert het gehele recruitmentproces, zoekt actief naar kandidaten via ATS, LinkedIn en netwerken, en voert eerste gesprekken.

Daarnaast breng je kandidaten naar accountmanagers en vestigingen en onderhoud je contact gedurende het proces. De functie vereist minimaal 2 jaar recruitmentervaring, vloeiende kennis van Nederlands en Engels, en het vermogen meerdere vacatures tegelijk te begeleiden.