Recruitment Business Partner (ZZP) | Limburg

Primatch HR Groep; Maastricht; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Primatch HR Groep zoekt een Recruitment Partner die zelfstandig een recruitmentonderneming bouwt met bredere propositie en langdurige klantrelaties. Je bepaalt opdrachten en tarief, en werkt aan toonaangevende oplossingen zoals jobmarketing en employer branding.

Je gaat in gesprek met organisaties over achterliggende recruitmentvraagstukken en levert advies en uitvoering samen met onze specialisten. Daarnaast kun je rekenen op backoffice-ondersteuning en coaching om je onderneming te laten

Qualifications

• Je wilt een eigen recruitmentonderneming bouwen.
• Je hebt ervaring met sales en advies aan management.
• Je bouwt aan langdurige klantrelaties.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de sales en advies richting klanten als consultant of projectmanager.
• Bouwen aan een bredere dienstverlening zoals jobmarketing, assessments en employer branding.
• Beheren van klantrelaties en ontwikkelen van langdurige samenwerkingen met organisaties.
• Samenwerken met Primatch HR Groep-specialisten voor implementatie en uitvoering van oplossingen.

Connaissances

Netwerkopbouw

Verkoop- en adviesvaardigheden

Recruitment strategie

Projectmanagement

Marketingcampagnes

Employer branding

Leadgeneratie

Onderhandelen

Outils

ATS-systemen

Backoffice-ondersteuning

Description du poste

Bouw aan een recruitmentbusiness die verder gaat dan jouw eigen uren

Als interim recruiter heb je veel vrijheid. Je kiest je opdrachten, bepaalt je tarief en werkt zelfstandig. Maar zolang jouw omzet vooral afhankelijk blijft van de uren die je zelf maakt, zit er ook een grens aan dat model. Meer verdienen betekent vaak meer uren werken, een hoger tarief vragen of steeds op zoek gaan naar de volgende opdracht.

Mogelijk wil je daarom verder dan tijdelijke capaciteit leveren. Niet alleen vacatures invullen, maar organisaties helpen om recruitment structureel beter in te richten. Als Recruitment Partner binnen Primatch HR Groep bouw je aan een eigen recruitmentonderneming met een bredere propositie, langdurigere klantrelaties en meer mogelijkheden om te groeien zonder uitsluitend je eigen tijd te verkopen.

Van tijdelijke capaciteit naar structurele oplossingen

Je gaat met organisaties in gesprek over wat er achter hun recruitmentvraag ligt. Denk aan recruitmentstrategie, employer branding, doelgroepanalyse, jobmarketing, werken-bij-sites, tooling, assessments en procesverbetering.

Je verkoopt naast jouw eigen advies ook recruitmentoplossingen zoals jobmarketing, assessments, werken-bij-sites, ATS-abonnementen en employer-brandingtrajecten. Daarbij ben jij richting de klant de consultant of projectmanager, terwijl specialisten binnen Primatch HR Groep een belangrijk deel van de uitvoering verzorgen. Zo kun je een bredere dienstverlening opbouwen en meerdere vormen van omzet creëren binnen dezelfde klantrelatie.

Wat levert Primatch HR Groep jou op?

"Als zelfstandige kun je veel, maar je schaal en impact blijven beperkt. Door me aan te sluiten bij Primatch HR Groep bouw ik voort op een bewezen propositie en vergroot ik mijn slagkracht richting klanten aanzienlijk." — Rob, Recruitment Partner

Je krijgt daarbij toegang tot specialistische recruitment- en marketingexpertise, slimme systemen, backofficeondersteuning, en coaching om aan jouw onderneming te bouwen. Primatch HR Groep biedt jou de expertise, middelen en ondersteuning om die onderneming nog sterker neer te zetten.

Bouw gericht aan jouw klantenkring

Primatch HR Groep ondersteunt jouw commerciële groei met marketingcampagnes, leadgeneratie, en personal branding. Jij bouwt daarnaast actief aan jouw eigen netwerk en zichtbaarheid in de regio. Zo versterken centrale marketing en jouw lokale ondernemerschap elkaar.

Wanneer past dit bij jou?

Deze Stap Past Bij Jou Als

• je wilt bouwen aan een eigen recruitmentonderneming, in plaats van hoofdzakelijk afhankelijk te blijven van interim opdrachten en je eigen uren;
• je verder wilt kijken dan de vacature van vandaag en recruitmentvraagstukken op strategisch, tactisch én operationeel niveau wilt aanpakken;
• je energie krijgt van commercie, kansen ziet en zelf actief nieuwe klantrelaties wilt ontwikkelen;
• je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen resultaten en begrijpt dat jij als ondernemer zelf aan het roer staat;
• je comfortabel bent als gesprekspartner voor management en directie en recruitmentvraagstukken kunt vertalen naar de bredere organisatiedoelstellingen;
• je bereid bent tijd en energie te investeren in het opbouwen van je onderneming en begrijpt dat duurzame groei niet van vandaag op morgen ontstaat.

Wil je vooral zekerheid, langdurig op één interim opdracht zitten of zoek je een formule die opdrachten voor je regelt? Dan sluit deze manier van ondernemen waarschijnlijk minder goed aan.

Together We Do The Job

Je onderneemt zelfstandig, maar niet alleen. Je maakt deel uit van een landelijk netwerk van Recruitment Partners en kunt sparren met andere ondernemers en onze specialisten over klanten, commercie en inhoudelijke vraagstukken. Tijdens de maandelijkse Together We Do The Job-dagen delen partners kennis, ervaringen en nieuwe ontwikkelingen.

Is dit jouw volgende stap?

Een eerste gesprek is geen sollicitatiegesprek, maar een kennismaking. We bespreken waar je nu staat, wat je wilt bouwen en hoe het partnership in de praktijk werkt. Daarbij zijn we duidelijk over wat je van Primatch HR Groep kunt verwachten én wat ondernemerschap van jou vraagt.