Recruitment Business Partner

VDK Groep; Eindhoven; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

VDK Groep groeit en zoekt recruitment professionals die het verschil maken. Als Recruitment Business Partner beheer je een eigen portefeuille bedrijven binnen VDK, fungeer je als sparringpartner voor directie en stakeholders en bepaal je samen met hen de recruitmentaanpak.

Je hebt vrijheid om zelf oplossingen te bedenken, werkt samen met regionale recruiters en de landelijke organisatie, en bouwt aan duurzame groei van VDK.

Responsibilities

• Beheer een portefeuille van VDK-bedrijven en adviseer over recruitmentaanpak.
• Zoek en pak recruitmentuitdagingen aan door arbeidsmarkt- en bedrijfskennis te combineren.
• Werk samen met recruiters in de regio en met landelijke recruitmentorganisatie om lokale inzichten te combineren met de kracht van de groep.

Job description

VDK Groep groeit hard. En die groei vraagt om goede mensen. Ook binnen Recruitment.

Met meer dan 150 bedrijven en 7.000 collega's zijn we volop in beweging. We nemen bedrijven over, bouwen bestaande bedrijven verder uit en groeien vanuit onze bestaande organisaties. Onze ambitie is helder: marktleider worden in de installatietechniek.

Die groei brengt voortdurend nieuwe recruitmentvraagstukken met zich mee. Nieuwe bedrijven sluiten zich aan, organisaties groeien, nieuwe functies ontstaan en de arbeidsmarkt blijft veranderen. Daarom kijken we niet alleen naar de recruiters die we vandaag nodig hebben, maar ook naar wie we morgen graag aan ons team willen toevoegen.

Misschien zoeken we jou binnenkort

Ben jij recruiter in hart en nieren? Werk je nu bij een recruitmentbureau, maar ben je klaar met alleen maar targets draaien? Of ben je corporate recruiter en mis je de dynamiek, afwisseling en invloed buiten je eigen organisatie? Dan kan het interessant zijn om alvast kennis te maken met VDK. Binnen onze groeiende organisatie zoeken we regelmatig Recruitment Business Partners die verder kijken dan een vacature invullen. Mensen die begrijpen dat goede recruitment begint bij het kennen van de business, de arbeidsmarkt en de mensen die je wilt bereiken. Misschien is er vandaag nog geen passende plek. Maar wie weet ontstaat die morgen.

Recruitment binnen VDK

Als Recruitment Business Partner krijg je een eigen portefeuille van VDK-bedrijven. Je bent niet alleen recruiter, maar sparringpartner voor bedrijfsdirecteuren en andere stakeholders. Je kent de bedrijven waarvoor je werkt. Je weet wat er speelt, welke functies moeilijk te vervullen zijn en waar kansen liggen. Je adviseert over de recruitmentaanpak, arbeidsmarktcommunicatie en de manier waarop we talent kunnen aantrekken.

De ene dag ben je bezig met de werving van een elektromonteur. De volgende dag bespreek je met een bedrijfsdirecteur de personeelsbehoefte voor het komende jaar. En ondertussen bedenk je hoe je een doelgroep bereikt die helemaal niet actief op zoek is naar een nieuwe baan. Dat maakt werken bij VDK anders. Je krijgt de vrijheid om zelf oplossingen te bedenken en uit te proberen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met recruiters in jouw regio en met collega's binnen de landelijke recruitmentorganisatie. Zo combineren we lokale kennis en ondernemerschap met de kracht van een grote groep.

Waarom VDK?

Bij VDK geloven we dat recruitment meer is dan vacatures en kandidaten. Het gaat om mensen verbinden aan bedrijven waar ze kunnen groeien en bijdragen aan de toekomst.

Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden:

Ondernemerschap

Je krijgt ruimte om zelf kansen te zien, initiatieven te nemen en nieuwe recruitmentideeën uit te proberen.

Sfeermeesterschap

Je begrijpt dat mensen uiteindelijk kiezen voor mensen, cultuur en een plek waar ze zich thuis voelen.

Rentmeesterschap

Je kijkt verder dan de vacature van vandaag en bouwt mee aan duurzame instroom en sterke organisaties voor de toekomst.

Past dit bij jou?

We zijn benieuwd naar recruiters die:

• energie krijgen van contact met mensen én organisaties;
• recruitment echt als vak zien;
• verder kijken dan alleen een vacature tekst en een cv;
• graag sparren met directie en management;
• commercie, arbeidsmarkt en recruitment met elkaar kunnen verbinden;
• kansen zien en niet snel opgeven;
• creatieve ideeën kunnen vertalen naar concrete recruitmentacties;
• nieuwsgierig zijn naar wat er speelt binnen verschillende bedrijven;
• zelfstandig kunnen werken, maar graag onderdeel zijn van een team;
• energie krijgen van een dynamische omgeving waarin veel gebeurt;
• graag impact maken op zowel korte als lange termijn.

Ervaring als corporate recruiter, bureau-recruiter of recruitment business partner? Allemaal interessant.

Affiniteit met techniek is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat je begrijpt hoe je mensen en organisaties bij elkaar brengt.

Geen vacature, wel interesse?

Misschien is dit niet het juiste moment om over te stappen. Misschien zit je juist goed waar je nu zit. Toch kan het interessant zijn om alvast kennis te maken!

Wie weet spreken we elkaar vandaag vrijblijvend en werken we morgen samen aan de groei van VDK.

Voor vragen kun je bellen met onze Senior Recruitment Business Partner: Sharona Claassen. Via 06 - 10 06 01 92.