Recruitment Business Partner

Pragmatics; Eindhoven; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Pensioensregeling

Leaseauto

Mobiliteitsregeling

Leasefiets

Korting sportabonnement

Hybride werken

Job summary

Pragmatics zoekt een Recruitment Business Partner die de agenda voor recruitment aanstuurt voor Finance & Control professionals. Je werkt aan continue instroom voor Eindhoven, Maastricht en Utrecht en stemt werving af met negen business managers.

Je werkt nauw samen met collega’s in Utrecht voor sourcing en campusrecruitment. De rol vraagt minimaal 10 jaar ervaring, een stevige balans tussen strategisch sturen en pragmatisch handelen, en een proactieve, datagedreven aanpak met focus op employer

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring als recruiter, recruitment business partner of corporate recruiter.

Responsibilities

• Je zet de recruitment agenda aan het roer en leidt alle wervingsverantwoordelijkheden.

Skills

Recruitment

Stakeholder mgmt

Project management

Sourcing campagnes

EVP ontwikkeling

Employer branding

Data-driven

Kandidaat-ervaring

Arbeidsmarktcommunicatie

Innovatief

Job description

Voor jou als Recruitment Business Partner is altijd plek bij Pragmatics!

In de rol van recruitment business partner sta jij aan het roer van onze recruitment agenda. Je neemt de lead in alle recruitment verantwoordelijkheden en werkt aan een continue instroom van Finance & Control consultants voor onze kantoren Eindhoven, Maastricht en Utrecht. Je werkt intensief samen met onze negen business managers en stemt de wervingsbehoefte continue met hen af. In je sourcingtaken werk je nauw samen met je recruitmentcollega’s op het hoofdkantoor in Utrecht. Daarnaast zet je onze business managers actief in bij sourcing- en campusrecruitmentactiviteiten om gezamenlijk succesvol te zijn.

Waarom kiezen voor Pragmatics?

Vanuit onze vestigingen in Maastricht, Eindhoven en Utrecht bemiddelen wij 180 finance professionals bij uiteenlopende opdrachtgevers, zowel in de profit- als de non-profitsector. We staan voor een duurzame inzetbaarheid van mensen in de richting van zowel de opdrachtgever als voor onze eigen professionals.

De rol

Je zet een robuust recruitment landschap neer. Daarnaast bouw je verder aan nieuwe wervingscampagnes en zorg je ervoor dat de samenwerking op sourcing vlekkeloos verloopt.

• Een continue instroom van de beste consultants genereren afgestemd op de wervingsbehoefte;
• Het continue verbeteren van instroomkanalen zoals campus recruitment en talent pools;
• Bijdragen aan het verbeteren van de employer branding en inzetten van recruitment marketing;
• Zorgen voor een optimale candidate experience via de website en vacaturebanken;
• Opzetten van wervingscampagnes, referral acties, community- en young professional events;
• Zorgen dat er op recruitment effectief samenwerkt wordt met business managers en sourcers;
• Verzorgen van periodieke voortgangrapportages over recruitment acties, campagnes en resultaten;
• Het management informeren en adviseren over strategische arbeidsmarktontwikkelingen;
• Voorzitten van het recruitment overleg en rapporteren aan de afdeling corporate recruitment.

Wie ben jij?

• Minimaal 10 jaar ervaring als recruiter, recruitment business partner of corporate recruiter;
• Je weet de juiste balans te vinden tussen strategisch sturen en pragmatisch handelen;
• Ervaring met het opzetten van een EVP en implementeren van arbeidsmarktcommunicatieplannen;
• Je bent klantgericht met een goed zakelijk instinct;
• Je bent innovatief, werkt gestructureerd en durft te pionieren als het gaat om de laatste trends en tools;
• Je hebt goede stakeholder- en projectmanagementvaardigheden en bent resultaat- en datagedreven;
• Je werkt op de locaties daar waar je aanwezigheid nodig is.

Hoe zien onze arbeidsvoorwaarden eruit?

Onze manier van werken is professioneel én pragmatisch. Ambitieus maar met oog voor een goede werk-privébalans. Daarnaast bieden we nog veel meer mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en uiteraard ook voldoende gezellige teamuitjes naast de volgende voorwaarden:

• Je bouwt mee aan een voor Pragmatics nieuw recruitment landschap;
• Je start met 27 vakantiedagen en een goede pensioensregeling;
• Je kunt gebruik maken van een leaseauto of een mobiliteitsregeling;
• Je geniet van vele overige voordelen, zoals een leasefiets en korting op je sportabonnement;
• Je werkt flexibel en hybride samen met top professionals binnen de organisatie;
• Je krijgt voldoende uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen.

Pragmatics zet finance professionals in bij opdrachtgevers in Zuid- en Midden-Nederland.