Recruiter & Planner E-commerce

Consolid; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Consolid Talent Academy

Vitaliteitsbeleid

Reiskostenvergoeding

Laptop en werktelefoon

25 vakantiedagen

ATV dagen 13 of 5% ATV toeslag

Bonusregeling tot 10%

Job summary

Consolid zoekt een Planner & Recruiter E-commerce voor Amsterdam & Utrecht, met een 50/50-functie. Je combineert personeelsplanning met het werven en selecteren van bezorgers voor Albert Heijn Online, en werkt 2 dagen in Amsterdam, 2 dagen in Utrecht en 1 dag thuis of op een gewenste locatie.

Je werkt bij Consolid en hebt een klantfocus op Albert Heijn Online. Het biedt een combinatie van planningswerk en recruitment met ruimte voor ontwikkeling via Talent Academy en een bonusregeling tot 10%.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in operationele, commerciële, administratieve of klantgerichte omgeving.
• Ervaring met digitale systemen en administratieve processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• In het bezit van rijbewijs B.

Responsibilities

• Plannen van personeel en roosters voor bezorgdiensten.
• Recruitment van bezorgers, inclusief telefonische en online gesprekken.
• Begeleiding van kandidaten tot contractondertekening.
• Samenwerken met planners, intercedenten en Albert Heijn contactpersonen.
• Zorgen voor praktische inzet van medewerkers en naleving van procedures.

Skills

Planning

Werving

Digitale systemen

Administratieve processen

Communicatie

Education

MBO niveau 4

Tools

HR-systemen

Job description

Combineer plannen én recruitment voor Albert Heijn Online! Start als Planner & Recruiter E-commerce bij Consolid in Amsterdam & Utrecht!

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week
• Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform
• Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven

In het oog springende arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tussen de € 2.675,- en € 3.100,- bruto (bij fulltime)
• 150% toeslag op zaterdag en 200% toeslag op zondag
• 25 vakantiedagen (bij fulltime)
• 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag
• Bonusregeling (max 10%)
• Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding
• Beschikking over een laptop en werktelefoon
• Je werkt 2 dagen in Amsterdam, 2 dagen in Utrecht en 1 dag vanuit huis of een locatie naar keuze
• Je werkt daarbij in een hub van Albert Heijn. Het adres van Amsterdam is Beiraweg 8 en van Utrecht is Kanaaldijk 3.

Wat ga je doen? - Recruiter & Planner E-commerce

AlsPlanner & Recruiter E-commercecombineer je twee belangrijke rollen binnen de bezorgoperatie vanAlbert Heijn Online. De ene helft van je tijd zorg je ervoor dat de personeelsplanning staat als een huis. De andere helft richt je je op het vinden, selecteren en begeleiden van nieuwe bezorgers.

Je bent in dienst bijConsoliden werkt met een duidelijke klantfocus op Albert Heijn. Dankzij jouw combinatie van plannen en recruitment weet je precies wat er speelt in de operatie én welke nieuwe collega's nodig zijn om de bezorgteams op sterkte te houden.

De functie is verdeeld in een50/50-formatie: ongeveer de helft van je werkzaamheden bestaat uit planning en de andere helft uit recruitment.

Jouw werkzaamheden als Planner

Als Planner houd je dagelijks overzicht over de personeelsbezetting en zorg je ervoor dat alle diensten en ritten zo goed mogelijk zijn ingevuld. Je schakelt snel wanneer de situatie verandert en hebt veel contact met flexmedewerkers, teamleiders en collega's.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de dagelijkse personeelsplanning.
• Zorgen voor een volledige bezetting van diensten en ritten.
• Anticiperen op ziekmeldingen, uitval en piekmomenten.
• Dagelijks afstemmen met Albert Heijn en interne collega's.
• Onderhouden van contact met flexmedewerkers en teamleiders.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Verwerken van planning, urenregistratie en mutaties.Monitoren van KPI's zoals bezetting, verzuim en productiviteit.Samenwerken met recruiters en intercedenten om de personeelsbehoefte tijdig in te vullen.Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne procedures.

  Jouw werkzaamheden als Recruiter

  Als Recruiter zorg je voor de instroom van nieuwe bezorgers voorAlbert Heijn Online. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen vanaf hun sollicitatie tot en met de contractondertekening.

  Doordat je ook betrokken bent bij de planning, weet je precies waar en wanneer extra collega's nodig zijn. Hierdoor kun je recruitment en personeelsbehoefte direct met elkaar verbinden.

  Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online.
  • Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken.
  • Beoordelen van cv's en sollicitaties.
  • Actief aantrekken van kandidaten via jobboards, social media en andere recruitmentkanalen.
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
  • Zorgen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
  • Monitoren van recruitmentresultaten en recruitment-KPI's.
  • Verwerken van administratie en recruitmentgegevens.
  • Afstemmen met planners, intercedenten en de contactpersonen van Albert Heijn over de actuele en toekomstige personeelsbehoefte.

  Hoe is de functie verdeeld?

  Je werkt in een50/50-combinatiefunctie. Dat betekent dat je ongeveer50% van je tijd als Planner en 50% als Recruiteraan de slag gaat.

  Die combinatie maakt de functie extra afwisselend. Het ene moment ben je bezig om de bezetting voor de komende diensten rond te krijgen, het andere moment spreek je kandidaten die mogelijk binnenkort onderdeel worden van het bezorgteam.

  Omdat je beide kanten van het proces kent, kun je bovendien snel schakelen tussen de behoefte vanuit de operatie en de instroom van nieuwe medewerkers.

  Heb ik ervaring als planner of recruiter nodig?

  Ervaring in beide functies is niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je ervaring hebt in eendynamische operationele, recruitment- of uitzendomgevingen gewend bent om veel verschillende werkzaamheden tegelijk te organiseren.

  Je houdt gemakkelijk overzicht, communiceert duidelijk en vindt het leuk om zowel met kandidaten als met medewerkers en collega's in de operatie contact te hebben.

  Ervaring als intercedent is bijvoorbeeld een goede basis voor deze combinatiefunctie, omdat je daarin vaak al te maken hebt met zowel recruitment, planning als dagelijks contact met flexmedewerkers.

  Met wie werk ik samen?

  Je hebt dagelijks contact metflexmedewerkers, kandidaten, teamleiders, recruiters, intercedenten, planners en de contactpersonen van Albert Heijn.

  Daarmee vorm je letterlijk de verbinding tusseninstroom en inzet: je helpt nieuwe bezorgers binnen te halen én zorgt ervoor dat de beschikbare medewerkers op het juiste moment worden ingezet.

  Zo lever je vanuit één veelzijdige functie een directe bijdrage aan een goed bezet bezorgteam en een soepel draaiende operatie vanAlbert Heijn Online.

  Functie-eisen Recruiter & Planner E-commerce

  Voor deze combinatiefunctie zoeken we iemand die energie krijgt van zowelmensen als organiseren. Je hoeft nog geen ervaren Planner of Recruiter te zijn. Wel heb je werkervaring waarin je hebt laten zien dat je overzicht kunt houden, snel kunt schakelen en gemakkelijk contact legt met verschillende mensen.

  • Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
  • Minimaal2 jaar relevante werkervaringin een operationele, commerciële, administratieve of klantgerichte werkomgeving.
  • Je bent gewend om metdigitale systemen en administratieve processen te werken.
  • Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en kunt snel schakelen wanneer de situatie verandert.
  • Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, van kandidaten en flexmedewerkers tot collega's en klantcontactpersonen.
  • Goede beheersing van deNederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent in het bezit vanrijbewijs B.

  Wat kun je verwachten na je sollicitatie?

  Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!