Hybrid Planner & Recruiter E-commerce (50/50)

Consolid; Zwolle; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

32/36/40 uur per week

Consolid Talent Academy

Vitaliteitsbeleid

Job summary

Consolid zoekt een Planner & Recruiter E-commerce die de personeelsplanning en instroom van bezorgers voor Albert Heijn Online coördineert vanuit Zwolle. Je combineert twee kernrollen en houdt continu het rooster en de recruitmentstrategie in balans.

Je werkt 50% van je tijd aan planning en 50% aan recruitment, onderhoudt contact met flexmedewerkers en teamleiders, en bewaakt KPI’s zoals bezetting en productiviteit binnen de operatie.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een operationele, commerciële, administratieve of klantgerichte werkomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Ervaring met digitale systemen en administratieve processen.

Responsibilities

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de dagelijkse personeelsplanning.
• Zorgen voor volledige bezetting van diensten en ritten.
• Anticiperen op ziekmeldingen, uitval en piekmomenten.
• Dagelijks afstemmen met Albert Heijn en interne collega's.
• Onderhouden van contact met flexmedewerkers en teamleiders.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Verwerken van planning, urenregistratie en mutaties.
• Monitoren van KPI's zoals bezetting, verzuim en productiviteit.
• Samenwerken met recruiters en intercedenten om de personeelsbehoefte tijdig in te vullen.

Skills

Planning

Recruitment

Communicatie

Nederlandse taal

Rijbewijs B

Education

MBO niveau 4

Tools

Digitale systemen

Job description

Consolid zoekt een Planner & Recruiter E-commerce die de personeelsplanning en instroom van bezorgers voor Albert Heijn Online coördineert vanuit Zwolle. Je combineert twee kernrollen en houdt continu het rooster en de recruitmentstrategie in balans.

Je werkt 50% van je tijd aan planning en 50% aan recruitment, onderhoudt contact met flexmedewerkers en teamleiders, en bewaakt KPI’s zoals bezetting en productiviteit binnen de operatie.