Recruiter Mobiliteit en Strategie

Asito 65; Schiphol; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

13e maand

31 vakantiedagen?

8% vakantietoeslag

Laptop en telefoon

Budget thuiswerkplek

Winstuitkering

Pensioenregeling

Korting op zorgverzekering

Job summary

Asito zoekt een Recruiter Mobiliteit die dé sparringpartner is voor de operatie op Schiphol, NS en internationale treinen. Je bestuurt de volledige werving van uiteenlopende functies binnen Mobiliteit en zorgt voor een continue instroom van kwalitatieve kandidaten.

Je adviseert managers, denkt mee over arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt strategie naar campagnes en wervingsinitiatieven. Je bewaakt het recruitmentproces van intake tot indiensttreding en werkt nauw samen met HR en operationele

Qualifications

• Ervaring met recruitment en kandidaten professioneel begeleiden.
• Sociaal en overtuigend; kun je tijdens gesprekken de kern raken.
• In staat duidelijk advies te geven over match en aanpak.
• Flexibel en schakelt vlot tussen vacatures en collega's.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor volledige werving van Mobiliteit functies.
• Adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen en aanpak.
• Draagt bij aan recruitmentstrategie en vertaalt die naar campagnes.
• Samenwerking met operationele leidinggevenden, HR en collega's.
• Regie over het recruitmentproces van intake tot indiensttreding.
• Analyseert recruitmentdata om instroom en kwaliteit te verbeteren.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van recruitment.

Skills

Recruitment ervaring

Stakeholdermanagement

Intake en selectie

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Job description

Asito zoekt een Recruiter Mobiliteit die dé sparringpartner is voor de operatie op Schiphol, NS en internationale treinen. Je bestuurt de volledige werving van uiteenlopende functies binnen Mobiliteit en zorgt voor een continue instroom van kwalitatieve kandidaten.

Je adviseert managers, denkt mee over arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt strategie naar campagnes en wervingsinitiatieven. Je bewaakt het recruitmentproces van intake tot indiensttreding en werkt nauw samen met HR en operationele