Recruiter

Vloet Recruit; Asten; On-site; EUR 17,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele uren

Kantoor op locatie

Job summary

Vloet Recruit zoekt een enthousiaste collega die mee wil bouwen aan een groeiend bedrijf. Je werkt nauw samen met de eigenaar, sourcet kandidaten via diverse kanalen, benadert hen en plant telefonische kennismakingen in.

Je publiceert en beheert vacatures en denkt mee over de beste match tussen kandidaat en klant. Je werkt met ons ATS-systeem, verwerkt kandidaatgegevens en bereidt rapportages voor lopende opdrachten.

Qualifications

• Relevante recruitment-ervaring is geen vereiste.
• Beschikbaarheid 8-16 uur per week.

Responsibilities

• Kandidaten sourcen via diverse kanalen.
• Kandidaten benaderen, opvolgen en telefonische kennismakingen inplannen.
• Vacatures publiceren, beheren en optimaliseren.
• Meedenken over de beste match tussen kandidaat en klant.
• Meedenken over creatieve wervingscampagnes die aansluiten bij de klant.
• Ons ATS-systeem inrichten en up-to-date houden.
• Kandidaatgegevens verwerken en bijhouden.
• Rapportages voorbereiden voor lopende opdrachten.
• Acquisitielijsten opstellen en onderhouden.
• Procesverbeteringen signaleren en oppakken.
• Trends binnen recruitment volgen en vertalen naar concrete ideeën.
• Structuur en overzicht bewaren, zelfs bij drukte.
• Zelfstandig werken en initiatief nemen.
• Communicatief sterk schakelen tussen contact en uitvoerend werk.
• Handig zijn met systemen en procedures herhalen.

Skills

Structuur & planning

Zelfstandigheid

Communicatieve vaardigheden

Systeemvaardigheden

Tools

ATS-systeem

Job description

Vloet Recruit · werkdagen en -tijden nader af te spreken

Ik zoek mijn eerste collega.

Dat vind ik best bijzonder om op te schrijven. Vloet Recruit groeit. Steeds meer MKB-bedrijven weten mij te vinden en steeds vaker merk ik dat ik iemand naast me nodig heb.

Ik zoek niet iemand die \"wat werk uit handen neemt\", maar iemand die mee wil bouwen.

Ik ben zelf goed in klantcontact, snel schakelen en kansen zien. Ik zoek iemand die daar structuur, planning en overzicht aan toe kan voegen. Als jij energie krijgt van structuur aanbrengen in een bedrijf dat volop groeit, terwijl ik met klanten en kandidaten in gesprek ben, dan vullen we elkaar dus precies aan.

Wat je gaat doen

Recruitment in de praktijk

• Kandidaten sourcen via diverse kanalen
• Kandidaten benaderen, opvolgen en telefonische kennismakingen inplannen
• Vacatures publiceren, beheren en optimaliseren
• Meedenken over de beste match tussen kandidaat en klant
• Meedenken over creatieve wervingscampagnes die aansluiten bij de klant

Structuur & systemen; jouw kernbijdrage

• Ons ATS-systeem inrichten en up-to-date houden
• Kandidaatgegevens verwerken en bijhouden
• Rapportages voorbereiden voor lopende opdrachten
• Acquisitielijsten opstellen en onderhouden

Meedenken

• Procesverbeteringen signaleren en oppakken
• Trends binnen recruitment volgen en vertalen naar concrete ideeën.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om dit zelfstandig op te pakken. De eerste periode werk ik uiteraard nauw met je samen om je goed op weg te helpen.

Jarenlange recruitmentervaring is geen vereiste. Of je nu al in recruitment, HR, office support of administratie werkt, of dat je student bent en op zoek bent naar een bijbaan waarin je direct impact kan maken, dat maakt me oprecht niet uit.

Waar ik wél helder over wil zijn, want dat is precies wat ik belangrijk vind:

• Je werkt gestructureerd en bewaart overzicht, ook als het druk is. Dit is het allerbelangrijkste.
• Je bent zelfstandig. Je wacht niet af tot ik het zeg, je signaleert en pakt op.
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen menselijk contact en geconcentreerd uitvoerend werk.
• Je bent handig met systemen en vindt het geen straf om iets meerdere keren op dezelfde, nauwkeurige manier te doen.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Nauwe samenwerking met mij, geen managementlagen, geen omwegen
• Veel vrijheid in hóe je je werk organiseert, op voorwaarde dat het georganiseerd is
• Ruimte om recruitment in de praktijk te leren, of je juist verder te verdiepen
• Voor wie ambitie heeft: een serieuze kans om mee te groeien terwijl er nog heel veel te bouwen is
• 8 - 16 uur per week
• Op kantoor bij mij; werkdagen en -tijden nader af te spreken
• Start: zodra we allebei een klik voelen

Klinkt dit als jou?

Daarna drinken we een kop koffie en kijken we of het klikt.