recruiter for grocery delivery

Picnic Technologies; Amsterdam; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Fresh lunch, coffee, and snacks

Discounts on health insurance packages

Bike lease program

Access to training and courses

Holidays, travel expenses covered, and

Phone and laptop provided

Job summary

Picnic Technologies ищет специалиста по подбору персонала в Амстердам, чтобы вести полный цикл найма и строить доверительные отношения с менеджерами и кандидатами.

Обязателен опыт 0–2 года, высокий уровень владения английским и проактивное мышление. Будут плюсом знание нидерландского, немецкого или французского языков.

Компания обеспечивает офисы с питанием, скидками и страховкой, а также развитие в динамичной среде.

Qualifications

• Степень бакалавра / магистра в релевантной области.
• 0–2 года опыта в подборе персонала в динамичной среде.
• Свободный английский язык.
• Практический, проактивный подход к решению задач.
• Сильные коммуникационные и навыки построения отношений.
• Умение адаптироваться к неопределенности и смене приоритетов.
• Желание расти и развиваться; знание нидерландского, немецкого или французского будет плюсом.

Responsibilities

• Вести полный цикл подбора персонала от контакта до предложения.
• Устанавливать отношения с менеджерами по найму и поддерживать стратегические решения.
• Привлекать таланты с использованием креативных стратегий и поддерживать pipeline кандидатов.
• Запускать инициативы: стажировки, бизнес‑курсы и кампании по привлечению внимания.
• Обеспечивать плавный и увлекательный кандидат‑опыт на всех этапах.
• Анализировать данные по найму, оценивать результаты и улучшать практики.
• Прогнозировать потребности в найме и адаптироваться к приоритетам.

Skills

Свободный английский

Проактивный подход

Коммуникационные навыки

Education

Степень бакалавра или магистра по психологии/HR/бизнесу

Job description

Описание:

Picnic is a fast-growing company operating in logistics and building teams to address operational and strategic challenges.

Задачи:

• Own the full hiring process, from initial outreach to final offer


• Build relationships with hiring managers, understand their needs, and support strategic hiring decisions


• Source and attract talent using creative strategies, maintaining the candidate pipeline


• Launch initiatives such as traineeships, business courses, and spotlight campaigns


• Create a smooth and engaging candidate experience throughout the process


• Track recruitment data, assess results, and improve hiring practices


• Anticipate hiring needs and adapt to changing priorities

Требования:

• Bachelor’s or Master’s degree in Psychology, Business, HR, or a related field


• 0–2 Years of recruitment experience in a dynamic environment


• Fluent English


• Hands-on, proactive approach to solving problems


• Strong communication and relationship‑building skills, including the ability to challenge, push back, and influence hiring decisions


• Comfortable with uncertainty and frequently changing roles and priorities


• Curious, driven, and eager to grow


• Будет плюсом: Dutch, German, or French

Условия:

• Fresh lunch, coffee, and snacks provided at the offices


• 5%–15% Discount on CZ health insurance packages


• Discounted rent-to-own bike plan through Lease a Bike


• Free access to trained psychologists and courses through OpenUp


• 25 Holidays, travel expenses covered, and a pension plan


• Phone and laptop provided