Recruiter Externe Inhuur

Bright-Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

R.E.T. N.V. zoekt een Recruiter Externe Inhuur die regie neemt over complexe inhuurtrajecten en het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals begeleidt.

Je achterhaalt de vraag achter de aanvraag, adviseert managers over haalbaarheid en aanpak en zorgt voor een zorgvuldig proces van aanvraag tot plaatsing, met aandacht voor naleving en efficiëntie.

Qualifications

• Sterke stakeholdermanagement en advisering.
• Goede kennis van wet- en regelgeving in inhuur.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichte aanpak.

Responsibilities

• Voert het inhuurbeleid uit en houdt rekening met geldende wet- en regelgeving.
• Begeleidt het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals.
• Adviseert managers over inhuurstrategieën en haalbaarheid van aanvragen.
• Beheert relaties met leveranciers en detacheerders en bewaakt doorlooptijden.

Skills

Stakeholder management

Advising

Compliance awareness

Analytical thinking

Job description

Voor R.E.T. N.V. zoeken wij een Recruiter Externe Inhuur. Je neemt de regie over complexe inhuurtrajecten en begeleidt het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals. Je achterhaalt de vraag achter de aanvraag, adviseert managers over de haalbaarheid en aanpak en zorgt voor een zorgvuldig proces van aanvraag tot plaatsing. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en gevoel voor de organisatie draag je bij aan een kwalitatief en rechtmatig inhuurproces.

Je draagt ook bij aan de overgang naar een MSP-partner en helpt de inhuurorganisatie toekomstbestendig in te richten. Daarbij werk je aan efficiënte interne processen die voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert het inhuurbeleid uit en houdt rekening met geldende wet- en regelgeving.
• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces voor externe professionals.
• Je adviseert managers over inhuurstrategieën, arbeidsmarktmogelijkheden en de haalbaarheid van aanvragen.
• Je bent een stevige gesprekspartner bij inhuurvraagstukken waarin bedrijfsbelangen, risico’s, regelgeving en interne kaders samenkomen.
• Je signaleert risico’s in lopende en nieuwe inhuurtrajecten en adviseert over passende oplossingen.
• Je brengt verschillende belangen op een constructieve manier samen en creëert draagvlak voor lastige keuzes.
• Je onderhoudt relaties met leveranciers, brokers, detacheerders en zelfstandig professionals.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, naleving van afspraken en doorlooptijden van het inhuurproces.
• Je onderhandelt met detacherings- en uitzendbureaus over tarieven, voorwaarden en de inzet van externe professionals.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering, uniformering en optimalisatie van recruitment- en inhuurprocessen.
• Je analyseert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het management en de organisatie.

Competenties

• Je beschikt over sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en advisering.
• Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor compliance.
• Je werkt resultaatgericht en weet anderen op overtuigende wijze mee te nemen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.