Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Welex Group B.V. zoekt een freelance recruiter die zelfstandig nieuwe collega’s aantrekt voor Nederland, België, Frankrijk en Duitsland. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en het management om vacatures snel en effectief te vervullen.
Je bent verantwoordelijk voor het hele proces, van vacatureteksten tot gesprekken en onboarding, met aandacht voor kandidaatervaring en cross-country samenwerking. Een proactieve, hands-on houding is vereist en minimaal 3 dagen per week beschikbaarheid als
Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen, in vier landen tegelijk.
Welex Group B.V. is een internationaal opererend familiebedrijf dat wereldwijd handelt in hardhouten draglineschotten. Je weet wel, die enorm grote rijplaten die ze gebruiken in de bouw. Om de kwaliteit van ons product te waarborgen, doen we ook de productie zelf. We zijn met zo'n 50 collega's, veelzijdig, kundig en altijd in beweging, verspreid over onze vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Engeland.
Onze bedrijfscultuur? No-nonsense, informeel en betrokken. Bij ons ben je geen nummertje, maar een volwaardig onderdeel van de club. We helpen elkaar, vieren successen samen en zorgen voor een fijne sfeer!
Welex Group groeit, en dat groeitempo vraagt om versterking op werving & selectie. Als freelance recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden en binnenhalen van nieuwe collega's voor onze entiteiten in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland. Daarnaast spring je bij waar de HR-afdeling je nodig heeft, zodat we samen alles op de rails houden.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het volledige werving- en selectieproces: van vacatureteksten en sourcing tot screening en het voeren van sollicitatiegesprekken.
Het actief benaderen van kandidaten via de juiste kanalen, aangepast op de arbeidsmarkt in elk land.
Het samenwerken met leidinggevenden om vacatures scherp te krijgen en het proces goed te laten verlopen.
Het opbouwen en onderhouden van een netwerk en talentpool in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland.
Het bewaken van de kandidaatervaring, van eerste contact tot aanbod.
Algemene ondersteuning van de HR-afdeling: denk aan het meedenken over HR-processen, administratieve taken en losse projecten waar HR om vraagt.
Je bent een zelfstandige, resultaatgerichte recruiter die zich thuis voelt in een internationale, informele omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen landen, talen en culturen, en je haalt energie uit het vinden van de juiste match.
Daarnaast beschik je over:
Aantoonbare ervaring met werving & selectie, bij voorkeur internationaal of in meerdere landen tegelijk.
Goede beheersing van het Nederlands, Engels en Duits; Frans is een pré.
Kennis van de arbeidsmarkt en gangbare recruitmentkanalen in NL, BE, DE en FR.
Een proactieve, hands-on instelling en gevoel voor urgentie.
Ervaring binnen of affiniteit met een productie- of technische omgeving is een pré.
Minimaal 3 dagen per week beschikbaar als zelfstandige.
Een veelzijdige opdracht voor ongeveer een half jaar binnen een groeiende internationale organisatie.
De vrijheid om als zelfstandig professional je eigen aanpak vorm te geven.
Een tarief in overleg, afhankelijk van ervaring.
Korte lijnen, snelle besluitvorming en direct contact met de HR-afdeling en het management.
Wij zijn een internationaal familiebedrijf met een nuchtere mentaliteit. Geen dikke managementlagen of eindeloze vergaderingen, maar mensen die verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten behalen. Bij ons krijg je veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om echt verschil te maken.