Recruiter | Coevorden | 32-40 uren per week

werken bij Fonville; Coevorden; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Laptop en telefoon

Zelfstandige functie

Eigen inbreng gestimuleerd

Job summary

Fonville zoekt een recruiter die ons recruitmentproces naar een hoger niveau tilt. Je stelt pakkende vacatures op en trekt de beste schoonmaakcollega’s aan, in samenwerking met onze communicatieadviseur. Je beheert ons ATS, analyseert rapportages en gebruikt data om slimme recruitmentbeslissingen te nemen.

Je ondersteunt leidinggevenden bij het selecteren en binnenhalen van kandidaten. Wij bieden marktconform salaris, laptop en telefoon, en een zelfstandige functie waarin eigen inbreng wordt

Qualifications

• Passie voor recruitment en initiatief nemen in ideeën en uitvoering.
• In staat zelfstandig te werken en systemen te beheren en te verbeteren.
• Analytische vaardigheden, rapportages lezen en interpreteren.
• Creatief en initiatiefrijk in aanpak en communicatief.
• Ervaring met externe partners zoals UWV en Gemeentes.
• Bij voorkeur ervaring in vergelijkbare functie of uitzendbranche.

Responsibilities

• Samen schrijven van pakkende vacatures en aantrekken van kandidaten.
• Beheer van ons ATS-systeem en data-gedreven recruitmentprocessen.
• Analyseren van rapportages en nemen van slimme beslissingen.
• Leidinggevenden ondersteunen bij selectie en aanname van kandidaten.

Skills

Recruitment

ATS management

Data analytics

Social media

Networking

Communication

Independent work

Analytical skills

Creativity

Initiative

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Intro

Functieomschrijving

Waarom deze baan fantastisch is?

Als recruiter bij Fonville ben jij de speurneus die ons recruitmentproces naar een hoger niveau tilt. Jij stelt pakkende vacatures op en zorgt ervoor dat we de beste schoonmaakcollega’s aantrekken. Jouw creativiteit krijgt volop de ruimte wanneer je samenwerkt met onze communicatieadviseur. Samen zetten jullie Fonville op een originele manier in de spotlights en zorgen ervoor dat ons werkgeversmerk sterk en onderscheidend is.

In jouw rol als recruiter ben je niet alleen creatief, maar ook strategisch. Je beheert ons ATS-systeem en duikt in de data om ons recruitmentproces voortdurend te verbeteren. Het analyseren van rapportages en het nemen van slimme beslissingen op basis van deze data is voor jou een tweede natuur.

Daarnaast speel je een ondersteunende rol voor onze leidinggevenden. Jij begeleidt hen door het recruitmentproces en helpt hen de beste kandidaten te selecteren en binnen te halen. Dit doe je met jouw expertise en ervaring, waardoor ons team blijft groeien en bloeien.

Functie-eisen

Wat maakt jou onze perfecte match?

Je hebt een passie voor recruitment en wordt enthousiast van het idee om zelf ideeën in te brengen en uit te werken. Je kunt goed zelfstandig werken en systemen beheren en optimaliseren. Jouw analytische vaardigheden zijn sterk en je kunt rapportages lezen en interpreteren. Daarnaast ben je creatief en initiatiefrijk in je aanpak. Je bent communicatief vaardig en hebt kennis van sociale media. Als netwerker pur sang heb je ervaring in het onderhouden van contacten met externe partners zoals het UWV en Gemeentes. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie of de uitzendbranche.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamisch team waarin je werkt binnen een enthousiast en gezellig team van gedreven collega's die samen met jou willen uitblinken.
• Je geniet van een prettige en informele werksfeer waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.
• Wij bieden een marktconform salaris, werkuitrusting (laptop en telefoon) en vooral een zelfstandige functie waarin eigen inbreng van ideeën gestimuleerd wordt.

Wij bieden

• 8% Vakantiegeld.
• Pensioenopbouw.
• Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar).