Recruiter

Flex Bee; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Bonus per geplaatste kandidaat

Vrije planning

Geen persoonlijke targets

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

Gratis ontbijt, lunch en avondeten

25 vakantiedagen

Opleidingsbudget

Doorgroeimogelijkheden

Vrijdagmiddagborrels

Job summary

FlexBee in Den Bosch zoekt een Recruiter die recruitment combineert met het strategisch opzetten van unieke marketing campagnes. Je begeleidt kandidaten, bezoekt klanten en werkt samen met marketing en sales.

Het salaris is bruto maandsalaris 3.600 - 3.000, met een bonus per geplaatste kandidaat en gratis lunch elke dag. Je werkt 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag, en hebt volop groeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of intercedent.
• Woonachtig in de omgeving van Den Bosch.
• Rijbewijs B met eigen vervoer.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Communicatief sterk en in staat om zowel kandidaten als partners te woord te staan.
• Proactieve instelling en flexibiliteit in drukke periodes.

Responsibilities

• Je stelt een wekelijkse recruitment planning op zodat alle klanten de aandacht krijgen die ze verdienen.
• Je maakt per vacature een recruitment plan en schakelt met marketing om samen de beste campagne op te zetten.
• Je belt als recruiter kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een eerste kwalificatie ( intake 1 ).
• Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten die intake 1 doorlopen hebben.
• Je bezoekt kandidaten op locatie om ze persoonlijk te leren kennen en goed te kunnen matchen.
• Je schrijft kandidaatevaluaties zodat klanten en partners een volledig beeld krijgen van de kandidaat.
• Je houdt proactief contact met klanten om de samenwerking te evalueren of nieuwe kandidaten onder de aandacht te brengen.
• Je informeert sales over beschikbare kandidaten die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
• Je overlegt wekelijks intern met collega's over lopende plaatsingen en bijzonderheden.
• Je woont baan- en stagemarkten bij om de naamsbekendheid van FlexBee te vergroten.

Skills

Recruitment experience

Dutch proficiency

English proficiency

Woonachtig Den Bosch

Rijbewijs B

Job description

Ben jij een recruiter die recruitment wil combineren met het strategisch opzetten van unieke marketing campagnes — en wil jij dit doen in Den Bosch, in een rol waarbij jij kandidaten begeleidt, klanten bezoekt én met marketing en sales samenwerkt? Houd jij ervan om als recruiter te werken voor een divers klantenbestand — van logistieke functies tot kantoorrollen — waarbij geen dag hetzelfde is? En spreekt een bruto maandsalaris van €3.600 - €3.000, een bonus per geplaatste kandidaat én gratis lunch elke dag jou aan? Lees dan snel verder en word Recruiter bij FlexBee!

Wat ga je doen?

FlexBee gelooft niet in het afbellen van een database. Voor elke klant worden unieke marketing campagnes opgezet om de juiste match te vinden. Als recruiter ben jij de spil in dat proces: tussen de kandidaat die jij begeleidt, de klant die jij bezoekt, de marketeer die jij instrueert en de sales collega die jij informeert over beschikbare kandidaten. Vier schakels — één recruiter. Als Recruiter bij FlexBee krijg jij het volgende takenpakket:

• Je stelt een wekelijkse recruitment planning op zodat alle klanten de aandacht krijgen die ze verdienen;

• Je maakt per vacature een recruitment plan en schakelt met marketing om samen de beste campagne op te zetten;

• Je belt als recruiter kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een eerste kwalificatie (intake 1) — duidelijkheid over de werkzaamheden en verdiensten;

• Je voert als recruiter fysieke of online sollicitatiegesprekken met kandidaten die intake 1 doorlopen hebben;

• Je bezoekt kandidaten op locatie om ze persoonlijk te leren kennen en goed te kunnen matchen;

• Je schrijft kandidaatevaluaties zodat klanten en partners een volledig beeld krijgen van de kandidaat;

• Je houdt proactief contact met klanten om de samenwerking te evalueren of nieuwe kandidaten onder de aandacht te brengen;

• Je informeert sales over beschikbare kandidaten die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging;

• Je overlegt wekelijks intern met collega's over lopende plaatsingen en bijzonderheden;

• Je woont baan- en stagemarkten bij om de naamsbekendheid van FlexBee te vergroten.

Je werkt 40 uur per week, maandag t/m vrijdag van 09:00-17:30.

Wat bieden wij?

Als Recruiter bij FlexBee bieden wij jou:

• Jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;

• Bruto maandsalaris van €3.600 - €3.000 op basis van jouw ervaring als intercedent of recruiter;

• Bonus van €100 per geplaatste kandidaat op uitzendbasis of 5% commissie bij W&S-plaatsingen;

• Volledige vrijheid om je eigen planning te bepalen;

• Geen persoonlijke targets — alleen doelen die we als team samen behalen;

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;

• Laptop en telefoon van de zaak, in alle redelijkheid ook privé te gebruiken;

• Gratis ontbijt, lunch en avondeten (als het druk is) — elke dag, zonder eigen bijdrage;

• 25 vakantiedagen op basis van fulltime;

• 8% vakantiegeld;

• Opleidingsbudget voor functiegerelateerde opleidingen en cursussen;

• Doorgroeimogelijkheden naar recruitment manager, intercedent of een andere richting;

• Volledig gerenoveerd kantoor;

• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken een recruiter die verder kijkt dan een vacature invullen. Iemand die een kandidaat echt begeleidt, een klant echt snapt en proactief handelt als er iets beter kan — zonder dat daarvoor gevraagd hoeft te worden. Niet afwachten, zelf oppakken. Dat is wat wij verwachten van een intercedent bij FlexBee. Verder hopen wij het volgende bij je terug te vinden:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of intercedent, bij voorkeur binnen een recruitment organisatie;

• Woonachtig in de omgeving van Den Bosch;

• Rijbewijs B met eigen vervoer — je bezoekt kandidaten en klanten op locatie;

• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift;

• Communicatief sterk en in staat om zowel kandidaten als partners te woord te staan;

• Proactieve instelling: jij neemt initiatief en wacht niet tot het antwoord vanzelf komt;

• Flexibel ingesteld — in drukke periodes is een extra uur af en toe geen probleem.