Recruiter

PARESA B.V.; Rotterdam; Sur place; EUR 39 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingsmogelijkheden

Ruimte voor eigen recruitmentaanpak

Korte lijnen

Résumé du poste

PARESA B.V. in Rotterdam zoekt een recruiter die energie krijgt van mensen, initiatief toont en een eigen netwerk opbouwt. Je zoekt actief naar professionals, ontdekt wat hen beweegt en koppelt hen aan betekenisvolle opdrachten in het sociaal domein.

Je werkt nauw samen met accountmanagers en onderhoudt relaties met kandidaten en opdrachtgevers. Je krijgt ruimte om zelf te werven, verder te ontwikkelen en écht verschil te maken met iedere geplaatste professional.

Qualifications

• Ervaring met recruitment, sourcing of arbeidsbemiddeling.

Responsabilités

• Actief zoeken en benaderen van professionals via LinkedIn en netwerken.

Connaissances

Recruitment

Sourcing

Networking

Interviewing

Communication

Outils

LinkedIn

ATS

Description du poste

Je kunt iemand een nieuwe baan bezorgen. Of iemand vinden die het leven van tientallen anderen verandert.

Stel je voor dat de professionals die jij werft vervolgens jongeren begeleiden, gezinnen ondersteunen of mensen helpen om financieel weer op eigen benen te staan.

Dat maakt recruitment toch net wat interessanter?

Voor een groeiende detacheringsorganisatie in Rotterdam zoek ik een Recruiter die energie krijgt van mensen, graag zelf initiatief neemt en het leuk vindt om een eigen netwerk op te bouwen.

Geen functie waarin je alleen vacatures online zet en wacht op sollicitaties. Je gaat juist zelf op zoek naar professionals, ontdekt wat hen beweegt en helpt hen aan opdrachten die ertoe doen.

Wat maakt deze functie interessant?

Je richt je op HBO- en WO-professionals binnen het sociaal domein. Denk aan jeugdconsulenten, Wmo-consulenten, schuldhulpverleners en beleidsadviseurs.

Je werkt nauw samen met accountmanagers die verantwoordelijk zijn voor de opdrachtgevers. Daardoor kun jij je vooral bezighouden met waar je als recruiter goed in bent: mensen vinden, enthousiasmeren en verbinden.

Er is al een uitgebreide kandidatendatabase en veel kennis van de markt aanwezig. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelf contacten te leggen, nieuwe manieren van werven te ontdekken en je eigen netwerk op te bouwen.

En een plaatsing is niet het einde van het contact. De professionals komen in dienst bij de organisatie, waardoor persoonlijke aandacht en ontwikkeling belangrijk blijven.

• Actief professionals zoeken en benaderen via LinkedIn, bestaande netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken voeren over ambities, werkplezier en loopbaanmogelijkheden.
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden richting passende opdrachten.
• Een sterk netwerk opbouwen en bestaande relaties onderhouden.
• Samenwerken met accountmanagers en meedenken over creatieve recruitmentideeën.

Je hebt ervaring met recruitment, sourcing of arbeidsbemiddeling en vindt het leuk om zelf mensen te benaderen. Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en krijgt energie van goede gesprekken.

Je wacht niet af, houdt van samenwerken en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen voor je resultaten.

Ervaring binnen het sociaal domein is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Je krijgt de ruimte om de markt en de verschillende functies te leren kennen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris van €3.500 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Veel vrijheid om recruitment op jouw manier aan te pakken.
• Een functie waarin je je kunt richten op recruitment, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor new business.

Misschien ben je helemaal niet op zoek naar een andere baan.

Maar misschien mis je in je huidige functie wat vrijheid, een interessante nieuwe doelgroep of simpelweg het gevoel dat jouw werk écht verschil maakt.

Dan lijkt het ons leuk om eens kennis te maken.