Recruiter

XLence Companies; Randstad; On-site; EUR 44,640 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Maatwerk in voorwaarden

Door werkgever betaalde pensioenopbouw

Tweewekelijkse ontwikkelvrijdag

Contract voor onbepaalde tijd

Job summary

Een specialistische detacheerder in Amersfoort zoekt een Recruiter die de instroom van Java- en Frontend-aanvragen beheert. Je bent verantwoordelijk voor het selecteren van professionals, en schakelt intensief met brokers en opdrachtgevers. Met een salaris van €4000 tot €4500 per maand en mogelijkheden voor flexibele uren, ben je in staat om jouw creativiteit in te zetten voor contentplanning en employer branding. Dit is jouw kans om impact te maken binnen een klein, dynamisch team.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in (IT) recruitment, detachering of werving en selectie.
• Ervaren in bureau-recruitment met focus op IT.
• Woonachtig op reisafstand van Amersfoort.

Responsibilities

• Beheren van instroom aan Java- en Frontend-aanvragen.
• Selecteren uit voorgestelde professionals en eerste screenings uitvoeren.
• Schakelen met brokers en opdrachtgevers om deals af te ronden.

Skills

Communicatie

Selectie

Onderhandelen

Structuur

Job description

Neem het stuur in handen als Recruiter bij Xlence. Jij bent de contactpersoon van de W&S bureaus en beoordeelt de doorgestuurde kandidaten. Geen dagenlang wachten op reacties of eindeloos inmails sturen, maar direct sterke profielen vanuit onze W&S partners en meerdere concrete opdrachten op je bureau. Je kiest uit voorgestelde professionals en zet tegelijk je creativiteit in voor onze contentplanning en het verder bouwen aan het employer brand. Je werkt 24 tot 40 uur per week in een klein team met grote groeiambitie, dicht op de beslissingen, waar jouw impact telt en je echt gezien en gehoord wordt. Zo doe je vooral het leuke werk van recruitment en sales: slim matchen, snel schakelen en deals rondmaken.

Wat jij gaat doen

Jij beheert de instroom aan Java- en Frontend-aanvragen. Je bepaalt prioriteit, regelt het proces van eerste contact tot start en zet scherpe voorstellen neer. Je werkt in Amersfoort met Auke, de directeur van Xlence en Joey, jouw directe recruitment collega, en benut je creativiteit voor content en employer brand.

• Match en proces: selecteren uit voorgestelde professionals, eerste screenings voeren, gesprekken plannen, referenties checken, contract en onboarding strak regelen en de doorlooptijd bewaken in het ATS.
• Commercie en relaties: schakelen met brokers en opdrachtgevers, scherp matchen op skills, cultuur en tarief, overtuigende voorstellen maken, onderhandelen en deals afronden.
• Branding en content: meeshrijven aan posts, contentplanning draaien en samen ons employer brand verder uitbouwen.

Waar je terecht komt

Je sluit aan bij een klein, enthousiast team in Amersfoort, dichtbij de eigenaar Auke en met Joey als directe sparringpartner. De lijnen zijn kort, goede ideeën krijgen direct ruimte en je werk wordt gezien en gewaardeerd. We groeien hard en pakken kansen samen op, van het aanscherpen van processen tot het bouwen aan ons employer brand. We leren van elkaar en houden de sfeer nuchter en persoonlijk. Hier krijg je de vrijheid om je stempel te zetten en samen met ons mee te groeien.

Xlence is een specialistische detacheerder voor hoogopgeleide developers. Door nauwe samenwerking met werving en selectie bureaus en vaste brokerpartners stroomt dagelijks een constante kwaliteit aan aanvragen en voorgestelde professionals binnen. We schakelen snel, zijn transparant over tarieven en zorgen voor impactvolle opdrachten met persoonlijke aandacht bij klanten in de energietransitie, overheid en e-commerce.

Wie jij bent

Je bent ervaren in de bureau-recruitment (bij voorkeur in de IT) die tempo maakt, scherp matched en eigenaarschap pakt. Je schakelt net zo makkelijk met developers als met opdrachtgevers en je vindt het leuk om mee te bouwen aan content en employer brand.

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen (IT) recruitment, detachering of Werving en Selectie.
• Sterk in communicatie, selectie en onderhandelen, met oog voor skills en cultuur.
• Gestructureerd en zelfstandig, je houdt je ATS strak bij en bewaakt doorlooptijd.
• Woonachtig op reisafstand van Amersfoort, Nederlands vloeiend en Engels goed.

Wat wij bieden

• Salaris € 4.000 tot € 4.500 bruto per maand o.b.v bestseller 40 uur, met een resultaatgerichte bonus.
• Uren in te richten tussen 24 en 40 per week.
• Maatwerk in voorwaarden, inclusief door werkgever betaalde pensioenopbouw via NN.
• Is een auto belangrijk voor jou? Hier kunnen we het over hebben!
• Tweewekelijkse ontwikkelvrijdag en veel ruimte om je rol naar je toe te trekken.
• Direct invloed op match en operatie; je werkt letterlijk naast de beslissers in Amersfoort.
• Contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd.

Hoe nu verder

• Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel. We reageren binnen 24 uur.
• Vervolggesprek met Auke en Joey en, als het klikt, snel een voorstel.

Startdatum in overleg. Vragen of even sparren over de rol? Neem contact op met onze Inhouse recruiter Anne Hagen op: 06 1613 6164.