Recruiter

VIRO; Pey; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerk mogelijk

Thuiswerkvergoeding

22 vakantiedagen

13 ATV-dagen (fulltime)

Pensioenvoorziening Nationale-Nederl

Collectieve zorgverzekering VGZ

Job summary

VIRO zoekt een enthousiaste Recruiter die technologie en talent samenbrengt. Je bent de schakel tussen VIRO en het technisch talent van morgen en beheert het volledige recruitmentproces, van screening tot onboarding.

Je betrekt hiring managers en organiseerde evenementen op universitaire campuses en carrièrebeurzen om ons merk te versterken. Je werkt aan diverse engineering profielen, van junior tot senior, en gebruikt Microsoft 365, LinkedIn en ATS-systemen.

Qualifications

• Passie voor recruitment en talentidentificatie.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels.
• Initiatiefrijk en proactief met zelfstandig werken.
• Ervaring met Microsoft 365, LinkedIn en ATS-systemen.
• Ervaring met corporate recruitment, bij voorkeur engineering/techniek.
• Snel kunnen vertalen van technische functies naar wervingsprofielen.
• Campus recruitment is een pluspunt en leergierig om dit eigen te maken.

Responsibilities

• Identificeren en werven van junior, medior en senior engineers die bij VIRO passen.
• Organiseren van evenementen op universiteiten en carrièrebeurzen.
• Beheren van het volledige wervingsproces van screenen tot onboarding en aanbiedingen.
• Samenwerken met hiring managers om vacatures effectief in te vullen.

Skills

Talent identificeren

Communicatievaardigheden NL/EN

Initiatief / proactief

Zelfstandigheid

Campus recruitment

Tools

Microsoft 365

LinkedIn

ATS systemen

Job description

Ben je een gepassioneerde Recruiter met oog voor talent en heb je interesse in techniek? Wil je deel uitmaken van een dynamisch ingenieursbureau dat voortdurend groeit en innoveert? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Recruiter ben je de schakel tussen VIRO en het technisch talent van morgen. Je hebt een tweeledige rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het aantrekken van engineers via traditionele recruitmentkanalen als ons campus recruitmentprogramma.

Wat ga je doen?

• Junior, medior en senior engineers identificeren en werven die passen bij VIRO
• Evenementen organiseren op universiteitscampussen en carrièrebeurzen om ons merk te promoten en potentiële kandidaten te ontmoeten
• Het beheren van het volledige wervingsproces, van het screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van aanbiedingen en het begeleiden van onboarding
• Je gaat samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en vacatures op de best mogelijke manier in te vullen

Vereisten

• Je hebt een passie voor recruitment en kan talent identificeren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels
• Je bent initiatiefrijk en proactief en je kan goed zelfstandig werken
• Ervaren in Microsoft 365, LinkedIn en gewend met ATS systemen
• Ervaring met corporate recruitment, bij voorkeur binnen de engineering en techniek
• Snel kunnen begrijpen wat (technische) functies inhouden en ze vertalen naar wervingsprofielen
• Ervaring met campus recruitment is een pluspunt, leergierig om dit je eigen te maken en het op te pakken is een must

Wat bieden wij jou?

• Enthousiaste, vakkundige collega’s en een open, prettige sfeer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Jouw inbreng is ons veel waard, verbeteringen worden gewaardeerd
• Regie over je eigen carrière via onze VIRO Academy
• Prima mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding
• 22 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij fulltime dienstverband
• Vergoeding voor het woon – werkverkeer
• Uitstekende pensioenvoorziening bij Nationale Nederlanden
• Collectieve zorgverzekering via VGZ
• Onze actieve personeelsvereniging zorgt voor de nodige ontspanning en voor mooie verhalen bij de koffieautomaat