Recruiter

VIRO Group; Echt-Susteren; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Pensioen Nationale-Nederlanden

Zorgverzekering VGZ

Bedrijfspensioen

Job summary

VIRO Group zoekt een gedreven Recruiter met affiniteit voor techniek om engineers aan te trekken en ons campus recruitmentprogramma te beheren. Je werkt aan het volledige wervings- en onboardingproces, van cv-screening tot aanbiedingen, in samenwerking met hiring managers.

Ervaring met corporate recruitment in engineering/tech is een pluspunt, net als proactief zelfstandig werken en vaardigheid in MS 365, LinkedIn en ATS-systemen.

Qualifications

• Ervaring met recruitment van engineers/techniek is vereist.
• Campus recruitment ervaring is een pluspunt.
• Inzicht in screenen, interviews en onboarding van kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers om vacatures te filleren.

Responsibilities

• Beheren van het volledige wervingsproces van screenen tot onboarding.
• Aantrekken van engineers via traditionele kanalen en campus recruitment.
• Organiseren van evenementen op universiteiten/careerbeurzen.
• Samenwerken met hiring managers om behoeften te begrijpen en vacatures te vullen.

Skills

Recruitment

Campus recruitment

Communicatie

Nederlands

Engels

Proactief

Zelfstandig werken

Microsoft 365

LinkedIn

ATS systemen

Tools

Microsoft 365

LinkedIn

ATS systemen

Job description

Ben je een gepassioneerde Recruiter met oog voor talent en heb je interesse in techniek? Wil je deel uitmaken van een dynamisch ingenieursbureau dat voortdurend groeit en innoveert? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Recruiter ben je de schakel tussen VIRO en het technisch talent van morgen. Je hebt een tweeledige rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het aantrekken van engineers via traditionele recruitmentkanalen als ons campus recruitmentprogramma.

Junior, medior en senior engineers identificeren en werven die passen bij VIRO

Evenementen organiseren op universiteitscampussen en carrièrebeurzen om ons merk te promoten en potentiële kandidaten te ontmoeten

Het beheren van het volledige wervingsproces, van het screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van aanbiedingen en het begeleiden van onboarding

Je gaat samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en vacatures op de best mogelijke manier in te vullen

Je hebt een passie voor recruitment en kan talent identificeren

Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels

Je bent initiatiefrijk en proactief en je kan goed zelfstandig werken

Ervaren in Microsoft 365, LinkedIn en gewend met ATS systemen

Ervaring met corporate recruitment, bij voorkeur binnen de engineering en techniek

Snel kunnen begrijpen wat (technische) functies inhouden en ze vertalen naar wervingsprofielen

Ervaring met campus recruitment is een pluspunt, leergierig om dit je eigen te maken en het op te pakken is een must

Wat bieden wij jou?

Enthousiaste, vakkundige collega’s en een open, prettige sfeer

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Jouw inbreng is ons veel waard, verbeteringen worden gewaardeerd

Prima mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding

22 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij fulltime dienstverband

Vergoeding voor het woon – werkverkeer

Uitstekende pensioenvoorziening bij Nationale Nederlanden

Collectieve zorgverzekering via VGZ

Onze actieve personeelsvereniging zorgt voor de nodige ontspanning en voor mooie verhalen bij de koffieautomaat

Wij werven voor deze vacature zelf onze nieuwe collega. Elke aangeboden kandidaat beschouwen wij als een directe sollicitant.