Recruiter

schenk; Papendrecht; On-site; EUR 37,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.300–€4.600 bruto per maand

8% vakantiegeld en 27,5 vakantiedagen

Pensioenregeling

Zicht op vast dienstverband

Job summary

Schenk Tanktransport zoekt een proactieve Recruiter die zich richt op het aantrekken van beroepschauffeurs en monteurs. Vanuit Papendrecht leid je het wervingsproces van A tot Z en bouw je een sterke kandidatenpool op.

Je spreekt de taal van de doelgroep en werkt nauw samen met HR en leidinggevenden. Je profiel: proactief, energiek en punctueel, met ervaring in werving & selectie en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Qualifications

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in werving & selectie.
• Proactieve en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Actief benaderen van chauffeurs en monteurs.
• Nabellen van leads.
• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken, meestal op locatie of online.
• Begeleiden van het volledige sollicitatieproces van een sollicitant.
• Opbouwen van een sterke kandidatenpool.
• Recruitmentresultaten monitoren en verbeteren.

Skills

Nederlands en Engels

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Werving & selectie

Resultaatgericht

Transportsector ervaring

Job description

Bij Schenk Tanktransport staan we de komende jaren voor een mooie uitdaging: onze organisatie groeit en daarvoor hebben we nieuwe talenten nodig. Daarom zoeken we een proactieve Recruiter die zich volledig wil vastbijten in het aantrekken van beroepschauffeurs en monteurs. Vanuit onze standplaats in Papendrecht krijg jij de verantwoordelijkheid om het wervingsproces van A tot Z te leiden en ervoor te zorgen dat de juiste mensen bij Schenk aan de slag gaan. Jij spreekt de taal van de doelgroep en weet waar je potentiële kandidaten kunt vinden.

We zoeken iemand die proactief, energiek en punctueel is en niet wacht tot de juiste kandidaat vanzelf voorbijkomt. Jij weet mensen op een persoonlijke manier te enthousiasmeren en ziet overal kansen om nieuw talent voor Schenk te vinden en binnen te halen.

Je rapporteert aan de Team Lead Recruitment en werkt actief samen met de collega’s van de HR-afdeling en de leidinggevenden van de verschillende afdelingen.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van chauffeurs en monteurs;

• Nabellen van leads;

• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken, meestal op locatie, in sommige gevallen online;

• Begeleiden van het volledige sollicitatieproces van een sollicitant;

• Opbouwen van een sterke kandidatenpool;

• De arbeidsmarkt voor chauffeurs en monteurs op de voet volgen;

• Creatieve wervingsacties bedenken en uitvoeren;

• In kaart brengen van behoeften van de organisatie;

• Contact onderhouden met hiring managers;

• Recruitmentresultaten monitoren en verbeteren;

• Het signaleren van verbeterpunten en actief meedenken over efficiëntere processen.

Over ons

Meer dan 100 jaar ervaring vormt de basis van Schenk! Sinds 1925 zorgen wij dagelijks voor het veilig en betrouwbaar vervoer van brandstoffen, gassen, chemicaliën en voedingsmiddelen door heel Europa. Met ruim 2.900 collega’s, een moderne en goed uitgeruste vloot en vestigingen in Nederland, Duitsland, België, Luxemburg en het Verenigd Koninkrijk, zijn wij uitgegroeid tot een toonaangevende speler in internationaal tanktransport. Al meer dan een eeuw vormen veiligheid, duurzaamheid en innovatie de kern van onze organisatie en ook richting de toekomst blijven dit onze vaste waarden. Bouw jij met ons mee aan de volgende generatie Schenk?

Wat biedt Schenk?

• Een salaris tussen € 3.300,- en € 4.600,- bruto per maand op basis van 40 uur (inschaling op basis van relevante ervaring en opleiding);

• 8% vakantiegeld en 27,5 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijk, 4 bovenwettelijk en 3,5 ATV-dagen;

• Een prettige werksfeer in een succesvol en groeiend internationaal transportbedrijf;

• Een werkomgeving met veel aandacht voor veiligheid en kwaliteit;

• Ontwikkeling door het volgen van cursussen en trainingen;

• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven (met goede voorwaarden en zekerheden);

• Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met zicht op een vast dienstverband.

Wat breng jij mee?

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Enthousiasme en positieve energie;

• Ervaring in werving & selectie;

• Een proactieve en ondernemende houding;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Een resultaatgerichte houding;

• Ervaring in de transportsector is een pré;

• Creativiteit;

• Overtuigingskracht.