Recruiter

Extra Talent; Noord-Holland; Presencial; EUR 31.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonussysteem

Onboarding 2–3 weken

Opleidingsbudget €2.500/jaar

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld +良

Descripción de la vacante

Extra Talent in Amsterdam is op zoek naar een Recruiter die stap voor stap aan zijn/haar eigen positie bouwt binnen ons logistieke label. Je leert recruitment terwijl je groeit, zonder specifiek diploma, zolang je nieuwsgierig bent naar mensen en carrièremogelijkheden.

Je werkt minimaal 32 uur per week en hebt rijbewijs B. Wij bieden een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.200 op 40 uur basis, een variabele bonus, een uitgebreide onboarding van 2–3 weken, een opleidingsbudget van €2.500 per

Formación

• Minimaal een MBO4 diploma of hoger.
• Ervaring in recruitment, sales, arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilidades

• Kandidaten spreken en achterhalen welke functie en werkomgeving écht bij hen past.
• Actief professionals zoeken via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen.
• Bedrijven benaderen en stap voor stap nieuwe klantrelaties en vacatures opbouwen.
• Kandidaten begeleiden van het eerste gesprek tot aan de plaatsing, inclusief salaris, voorwaarden en startdatum.
• Contact onderhouden met zowel kandidaten als klanten na een plaatsing.

Conocimientos

Nieuwsgierigheid

Netwerken

Commerciële instelling

Educación

MBO4 diploma of hoger

Herramientas

LinkedIn

Descripción del empleo

Je hebt geen specifiek diploma nodig om het recruitmentvak te leren: wat telt is dat je nieuwsgierig bent naar mensen en de ambitie hebt om te groeien. Als Recruiter bouw jij bij Extra Talent in Amsterdam stap voor stap aan jouw eigen positie binnen het logistieke label.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.800,- en € 3.200,- op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Een variabele bonus gekoppeld aan jouw resultaten en targets;
• Een uitgebreide onboarding van 2 tot 3 weken, volledig verzorgd door ervaren collega’s uit de praktijk;
• € 2.500,- opleidingsbudget per jaar, bovenop de interne trainingen;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een solide pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een duidelijk groeipad richting medior of senior Recruiter, en daarna naar Senior Sales of Business Unit Manager.

Wat ga je doen als Recruiter?

• Kandidaten spreken en achterhalen welke functie en werkomgeving écht bij hen past;
• Actief professionals zoeken via LinkedIn, je eigen netwerk en andere kanalen;
• Bedrijven benaderen en stap voor stap nieuwe klantrelaties en vacatures opbouwen;
• Kandidaten begeleiden van het eerste gesprek tot aan de plaatsing, inclusief gesprekken over salaris, voorwaarden en startdatum;
• Contact onderhouden met zowel kandidaten als klanten nadat een plaatsing is afgerond.

Wat zijn je kwaliteiten als Recruiter?

• Je hebt een MBO4 diploma of hoger;
• Ervaring in recruitment, sales, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële rol is een pluspunt;
• Je bent nieuwsgierig naar mensen, bedrijven en uiteenlopende functies, en hebt de ambitie om jezelf op eigen tempo te ontwikkelen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en in het bezit van rijbewijs B;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je ook in het Engels redden.

Over Extra Talent

Extra Talent is opgericht in 1998 en verbindt al meer dan 25 jaar talent met organisaties in branches als logistiek, supply chain en juridisch. Vanuit het kantoor aan de Radarweg in Amsterdam werkt het logistieke team dagelijks aan de matching van professionals zoals expediteurs, declaranten, logistiek coördinators en warehouse medewerkers met bedrijven in de regio.

Amsterdam is daarin een bijzondere markt: de nabijheid van Schiphol en de grote havenfaciliteiten zorgen voor een breed en gevarieerd aanbod aan werkgevers. Wat Extra Talent onderscheidt, is de focus op een beperkt aantal branches: daardoor kennen de recruiters hun markt door en door en bouwen ze echte relaties op, met kandidaten én klanten. In het Amsterdamse team werken mensen met uiteenlopende achtergronden samen aan hetzelfde doel, en nieuwe collega’s worden vanaf dag één volledig meegenomen. Extra Talent gelooft dat de juiste mens op de juiste plek het verschil maakt.