Recruiter

Amarijn; Leiden; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 45

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Scholingsmogelijkheden

Fietsplan

Extra vrije dagen

Voordeelpas

Personeelsvereniging

Job summary

Amarijn in Leiden zoekt een recruiter die meer is dan een vacatureplaatsers; je bent de schakel tussen kandidaat, vacaturehouder en recruitment en bedenkt de beste wervingsaanpak. Je beheert de mailbox, WhatsApp en telefoon en zorgt voor een gestroomlijnd verloop van procedures.

Met een mbo-4 diploma en ervaring in HR of recruitment voldoe je aan de basis; je bent digitaal vaardig, communicatief sterk en proactief ingesteld. Samen werken we aan groei en succes.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Ervaring met recruitment of HR is een pré.
• Je communiceert gemakkelijk en stelt juiste vragen.
• Je bent digitaal vaardig en houdt overzicht.
• Je bent zelfstandig en proactief.

Responsibilities

• Begeleiden van kandidaten en vacaturehouders in het werving- en selectieproces.
• Beheren van recruitmentmailbox, WhatsApp en telefoon.
• Organiseren van open dagen en recruitmentactiviteiten.
• Bijdragen aan projecten en de recruitmentaanpak verder ontwikkelen.

Skills

Communicatie

Interviewen

Klantcontact

Administratief

Digitaal vaardig

Proactief

Education

MBO-4 diploma, HBO werk-/denkniveau

Job description

Wat jij gaat doen

Ons recruitmentteam bestaat uit zes enthousiaste collega’s. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Amarijn weten te vinden. Van het eerste contact met een kandidaat tot het adviseren van vacaturehouders en het bedenken van creatieve manieren om nieuwe collega’s te bereiken: recruitment is bij ons volop in beweging.

Als recruiter bij Amarijn ben je veel meer dan degene die vacatures online zet. Jij bent de verbindende schakel tussen kandidaat, vacaturehouder en recruitment. Je weet de juiste vragen te stellen, denkt mee over de beste wervingsaanpak en zorgt ervoor dat kandidaten zich vanaf het eerste contact welkom voelen.

Dit ga je doen

Je bent van A tot Z betrokken bij het werving- en selectieproces en zorgt dat kandidaten én vacaturehouders goed worden begeleid. Je onderhoudt contact met kandidaten en vacaturehouders, adviseert over de beste wervingsaanpak en zorgt dat vacatures en procedures goed en zorgvuldig verlopen. Je beheert daarnaast onze recruitmentmailbox, WhatsApp en telefoon en houdt de administratie in het recruitmentsysteem op orde.

Ook organiseer en ondersteun je open dagen, informatiebijeenkomsten en andere recruitmentactiviteiten. Daarnaast werk je mee aan projecten en werkgroepen binnen recruitment en PO&O en lever je vanuit de dagelijkse praktijk een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van onze recruitmentaanpak.

Jij maakt het verschil

Bij recruitment draait het uiteindelijk om mensen. Daarom vinden we het belangrijk dat je het leuk vindt om gesprekken te voeren, goed kunt luisteren en gemakkelijk contact maakt. Je voelt aan wat een kandidaat nodig heeft en weet tegelijkertijd ook de belangen van een vacaturehouder goed mee te nemen.

Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en houdt ervan als er wat gebeurt. Een dag waarop je een sollicitatiegesprek voert, een vacature aanscherpt, een vacaturehouder adviseert én tussendoor een kandidaat telefonisch verder helpt, is voor jou juist een leuke dag.

Je hoeft niet alles al te weten. Handigheid met computersystemen vinden we belangrijker dan dat je ieder systeem al kent. Nieuwe systemen maak je je snel eigen en je vindt het leuk om daarin je weg te vinden.

Samen maken we recruitment sterker

Je werkt samen met vijf andere recruiters die ieder hun eigen expertise en aandachtsgebieden hebben. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om te sparren, kennis te delen en samen resultaten te behalen.

Je krijgt ruimte om je eigen vacatures en procedures op te pakken én mee te denken over hoe we recruitment binnen Amarijn steeds verder kunnen verbeteren. Van een goed sollicitatiegesprek tot een creatieve vacaturecampagne: jouw ideeën en initiatief zijn welkom.

Lijkt het je leuk om onderdeel te worden van ons recruitmentteam en een bijdrage te leveren aan de groei van Amarijn? Dan maken we graag kennis met je!

Wat wij zoeken

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur aangevuld met hbo werk- en denkniveau.

• Ervaring met recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare functie is een pré.

• Je vindt het leuk om veel verschillende gesprekken te voeren en weet daarin de juiste vragen te stellen.

• Je communiceert gemakkelijk en schakelt moeiteloos tussen kandidaten, vacaturehouders en collega’s.

• Je bent administratief zorgvuldig en houdt overzicht over meerdere procedures tegelijk.

• je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen.

• Je bent zelfstandig, proactief en ziet werk liggen en misschien wel het belangrijkste: je krijgt energie van mensen aan de juiste plek helpen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 45, met een salaris tussen de €3.502,45 en €4.245,84 op basis van een 36-urige werkweek.

• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.

• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.

• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

• De functie is voor 36 uur per week en is in eerste instantie van tijdelijke aard voor een periode van 7 maanden. De werkdagen zijn in overleg, zodat we samen kunnen kijken naar een passende werkweek.De werkdagen zijn in overleg, zodat we samen kunnen kijken naar een passende werkweek.

Word jij onze nieuwe collega?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Roos Slagboom, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06-57310320 of met Indy Huiser, Medewerker arbeidscommunicatie en recruitment via 06-10432479

Reageren kan tot en met 27 september 2026. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober.