Recruiter

GOODMORNING; Etten-Leur; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

GOODMORNING zoekt een Senior Recruiter die kandidaten van eerste gesprek tot start begeleidt op locatie in Etten-Leur. Je bent hét aanspreekpunt voor klant en medewerker en zorgt voor een vlot en informeel recruitmentsproces.

Je bedenkt creatieve wervingsacties, onderhoudt netwerken en beheert dossiers in Carerix, zodat planning en uitzenden naadloos verlopen.

Qualifications

• Intakegesprekken voeren en profielen in kaart brengen.
• Contact met oud-medewerkers en kandidaten via-via onderhouden.
• Dossiervorming in systemen zoals Carerix.

Responsibilities

• Senior Recruiter is het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en klant.
• Begeleiding van kandidaten van eerste gesprek tot start op locatie.
• Organiseren van creatieve wervingsacties en netwerkactiviteiten.

Skills

Relatiebeheer

Intakegesprekken

Kandidatenwerving

Open inloopmomenten

Netwerken

Tools

Carerix

Job description

Omschrijving functie

Español GOODMORNING Werkgever login - - [phone] - Español Recruiter Roemeens Etten-Leur 10/08/2026 Fulltime Jij begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot aan de start op locatie en zorgt dat ze volledig geïnformeerd, voorbereid én gemotiveerd beginnen. Je begint je dag bij een opdrachtgever, bespreekt de personeelsbezetting en schakelt direct met uitzendkrachten om alles soepel te laten verlopen. Als Intercedent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel klant als medewerker en zorg je ervoor dat alles achter de schermen én op locatie goed geregeld is. Zoek jij een afwisselende functie waarin relatiebeheer, begeleiding en organisatie samenkomen? Lees dan verder. Bedrijfsprofiel GOODMORNING is onderdeel van Labour Power Company (LPC) en richt zich op het bemiddelen van arbeidsmigranten binnen diverse sectoren. Vanuit Etten-Leur werkt een hecht recruitmentteam nauw samen met collega's uit landen zoals Polen, intercedenten, de planning en de Traffic Manager. De werksfeer is open en mensgericht: er wordt samengewerkt, verantwoordelijkheid genomen en ruimte geboden voor eigen initiatief. Jij rapporteert aan de Proces-/Recruitment Manager en krijgt de vrijheid om je rol zelfstandig vorm te geven. De hoofdtaken zijn: Als Senior Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Of ze nu bellen, binnenlopen of reageren via de website, jij zorgt voor een warm welkom én een vlot proces. Je voert intakegesprekken, brengt profielen zorgvuldig in kaart en weet snel wie je waar kunt inzetten. Ook onderhoud je contact met oud-medewerkers en nieuwe kandidaten via-via. Je denkt mee over creatieve wervingsacties, organiseert open inloopmomenten en werkt samen met lokale netwerken. Dankzij jouw zorgvuldige dossiervorming in systemen zoals Carerix behoud je altijd het overzicht. Je neemt zonder problemen de werkzaamheden van de traffic manager over in zijn vakantie. Kandidaten begeleid je van eerste gesprek tot hun start ...