Recruiter

Winparts; Ede; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Winparts is dé e-commerce specialist in auto-onderdelen. Als Recruiter beheer jij het hele recruitmentproces van intake tot onboarding en werk je nauw samen met hiring managers, HR en management om groei te realiseren.

Je signaleert groeiplannen, brengt structuur aan, bewaakt tempo en durft kritisch te adviseren binnen de Winparts organisatie. Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.

Qualifications

• Volledig recruitmentproces beheren van intake tot selectie.
• Samenwerken met hiring managers en HR.
• Procesoptimalisatie en dataregistratie.

Responsibilities

• Het opstellen en bewaken van strategische wervingsplannen;
• Adviseren van hiring managers over profielen, arbeidsmarktkansen en prioriteiten;
• Uitvoeren van vacature-intakes, arbeidsmarktcommunicatie, actieve sourcing en selectie;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en eigenaarschap in het recruitmentproces;
• Verbeteren van recruitmentprocessen, stakeholderafspraken en candidate experience;
• Zorgvuldig vastleggen van recruitmentdata en zorgen voor een goede ...

Skills

Commercieel

Resultaatgericht

Structuur aanbrengen

Stakeholdermanagement

Job description

Omschrijving functie

Winparts.nl logo Recruiter bij Winparts! - Hybride - - Groningen , Groningen , Nederland - Human resources Jij ziet recruitment niet als een lijst vacatures, maar als een proces waarmee je groei mogelijk maakt. Ben jij commercieel, resultaatgericht én sterk in het aanbrengen van structuur? Functieomschrijving Winparts is dé e-commerce specialist in auto-onderdelen. We werken vanuit Groningen en groeien hard binnen Europa en hebben daarvoor de juiste mensen nodig. Als onderdeel van Alliance Automotive Group, hebben we daarnaast de ambitie om onze digitale (b2b en b2c) organisatie te versterken. Als Recruiter zorg jij dat wij onze groeiambities kunnen waarmaken! Wat ga je doen? Jij bent eigenaar van het hele recruitmentproces: van capaciteitsbehoefte en intake, tot sourcing, stakeholdermanagement en een goed onboadingproces. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en management en vertaalt groeiplannen naar een concrete, haalbare recruitmentaanpak. Winparts is onderdeel van Alliance Automotive Group en dus ben jij ook onderdeel van het HR-team (25 HR professionals) in Ede. Dit betekent dat je zoekt naar synergie, kansen en pak je gezamenlijk met het recruitmentteam projecten op. Je brengt structuur, houdt tempo en durft kritisch te adviseren binnen de Winparts organisatie. Is een profiel realistisch? Welke aanpak levert resultaat op? En waar loopt het proces vast? Jij signaleert het, neemt initiatief en zorgt dat het verder komt.

Jouw verantwoordelijkheden :

• Het opstellen en bewaken van strategische wervingsplannen;
• Adviseren van hiring managers over profielen, arbeidsmarktkansen en prioriteiten;
• Uitvoeren van vacature-intakes, arbeidsmarktcommunicatie, actieve sourcing en selectie;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en eigenaarschap in het recruitmentproces;
• Verbeteren van recruitmentprocessen, stakeholderafspraken en candidate experience;
• Zorgvuldig vastleggen van recruitmentdata en zorgen voor een goede ...

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.