Recruiter

Zilverzorg; Arnhem; Hybrid; EUR 31,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Teamactiviteiten

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering

Reiskostenregeling

Job summary

Zilverzorg is een thuiszorgorganisatie met maatschappelijke impact die op zoek is naar een recruiter. Je onderhoudt een constante instroom van sollicitaties, selecteert kandidaten, plant gesprekken in en zorgt voor een vlot verloop in het wervingsproces.

Je werkt 32-36 uur per week in een groeiende organisatie. Het salarispakket bevat een CAO VVT-voorwaardelijke beloning, reiskostenregeling en pensioenregeling bij Zorg & Welzijn. Een laptop en telefoon behoren tot de arbeidsmiddelen.

Qualifications

• Goede communicatie met kandidaten en teams.
• Planmatig kunnen werken en prioriteiten stellen.
• Kandidaten zorgvuldig screenen en selectie voeren.

Responsibilities

• Vacatures schrijven, plaatsen en optimaliseren op Indeed en andere platforms.
• Sollicitaties beoordelen en kandidaten efficiënt inplannen.
• Online en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren.
• Kandidaten informeren over vervolgstappen, aanbiedingen en afwijzingen.
• Creatieve en effectieve wervingsacties bedenken en uitvoeren.
• Deelnemen aan banenmarkten en evenementen als Zilverzorg vertegenwoordigen.
• Bijdragen aan een soepele kandidaatervaring en recruitmentproces.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatie

Kandidatenscreening

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Maak jij snel contact met mensen en vind je het leuk om gesprekken te voeren? Zoek jij een afwisselende baan en wilje graag werken bij een organisatie met maatschappelijke impact? Dan is werken als recruiter bij Zilverzorg echt iets voor jou!

Wat ga je als recruiter doen?

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel binnen ons wervingsteam.

Aan de ene kant ben je dagelijks bezig met het aantrekken van nieuwe kandidaten en zorg je voor een continue instroom van sollicitaties. Aan de andere kant pak je de binnengekomen sollicitaties snel en zorgvuldig op.

Je selecteert kandidaten, neemt contact met hen op en plant gesprekken efficiënt in. Je weet snel in te schatten wie bij Zilverzorg past en zorgt ervoor dat geschikte kandidaten zo snel mogelijk de volgende stap in het proces zetten.

Je houdt van tempo, schakelt makkelijk tussen verschillende kandidaten en vindt het leuk om veel contact te hebben.

Door jouw aanpak zorgen we ervoor dat kandidaten goed worden opgevolgd én dat onze vacatures snel en passend worden ingevuld.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vacatures schrijven, plaatsen en optimaliseren op Indeed.

• Sollicitaties beoordelen, kandidaten selecteren en efficiënt inplannen.

• Het voeren van online en persoonlijke sollicitatiegesprekken.

• Kandidaten informeren over vervolgstappen en aanbiedingen en afwijzingen verzorgen.

• Creatieve en effectieve wervingsacties bedenken en uitvoeren.

• Zilverzorg vertegenwoordigen tijdens banenmarkten en evenementen.

• Bijdragen aan het verbeteren van onze kandidatenervaring en het recruitmentproces.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 32 - 36 uur per week binnen een groeiende organisatie.

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot € 3864,43 (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, waaronder een eindejaarsuitkering en reiskostenregeling.

• Een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.

• Een laptop en mobiele telefoon voor je werkzaamheden.

• Gezellige teamactiviteiten.

Wie zijn wij?

Thuiszorg met een hart van goud, dat is waar Zilverzorg voor staat. Als thuiszorgorganisatie hebben wij een missie: het verbeteren van de levens- en woonkwaliteit van mensen die behoefte hebben aan hulp. Dit doen wij door het bieden van huishoudelijke ondersteuning en ambulante begeleiding. Sinds 2016 zijn wij als thuiszorgorganisatie actief in de regio Gelderland, Overijssel, Flevoland, Noord-Brabant en Limburg. We hebben een grote club met enthousiaste collega's die van hun vak houden en aandacht voor de cliënt hoog in het vaandel hebben staan.

Wie ben jij?

Jij bent een aanpakker die graag met mensen werkt. Je maakt makkelijk contact, schakelt snel en krijgt energie van een volle agenda met verschillende kandidaten.

Daarnaast:

• Heb je een hbo-opleiding afgerond óf aantoonbare relevante werkervaring op hbo-niveau.

• Heb je werk- of stage-ervaring als recruiter, intercedent of in een vergelijkbare functie.

• Ben je beschikbaar voor 32 - 36 uur per week (28 uur is bespreekbaar).

• Ben je proactief, flexibel en stressbestendig.

• Kun je goed zelfstandig werken en houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt.

• Ben je communicatief sterk en maak je makkelijk een connectie met kandidaten.

We zien graag uit naar jouw sollicitatie. Naast jouw CV ontvangen we graag een motivatie brief waarom jij als recruiter ons team het beste kan versterken. Voor inhoudelijkevragen over de vacature kun je contact opnemen met; Maud Ruiter via [phone]

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.