Recruiter

Clearly

Amsterdam

On-site

EUR 27,900 - 44,640

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Salaris

Tools - MacBook & alles wat je nodig hebt

Rust & focus - fijne werkplek in het groen

Gratis Clearly-producten

Vrijheid - veel vertrouwen, weinig micro-managing

Groei - directe invloed op team en bedrijf

Lunch - gezonde lunch op kantoor

Sport - vergoeding voor gym of sport

Team - klein team, #1 standaard, veel drive

Lotje & Doortje - onze kantoorhonden

Job summary

Clearly in Amsterdam zoekt een Recruiter om de juiste talenten te vinden die bijdragen aan de groei van het team. Je begeleidt het recruitmentproces van sourcing tot aanbod, werkt nauw samen met teamleads en zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten. Ervaring als recruiter is cruciaal, evenals sterke communicatie en proactiviteit. Clearly biedt een salaris van €2.500 tot €4.000 per maand, plus extra voordelen zoals tools en een gezonde lunch.

Responsibilities

Actief zoeken en benaderen van talent (sourcing, headhunting)
Intakegesprekken voeren en kandidaten begeleiden
Samenwerken met founders en hiring managers om rollen scherp te krijgen
Meedenken over employer branding en wervingsstrategie
Sollicitatieprocessen structureren en verbeteren
Zorg voor een sterke kandidaatervaring
Meebouwen aan een schaalbaar recruitmentproces
De missie van Clearly uitdragen in elk gesprek

Skills

Ervaring als recruiter

Sterke mensenkennis

Heldere communicatie

Proactieve werkstijl

Ownership

Scherp op kwaliteit

Nederlands

Affiniteit met gezondheid

Job description

Als Recruiter bij Clearly vind jij het allerbeste talent van Nederland dat past bij onze missie en cultuur - van sourcing tot aanbod - zodat we een team kunnen bouwen van mensen die niet meedrijven maar bouwen, en Clearly naar #1 niveau brengen.

Over deze rol

Jouw missie: de juiste mensen vinden die Clearly verder brengen.

Als Recruiter bij Clearly help jij ons groeien door talent aan te trekken dat past bij onze missie, cultuur en ambities. Van eerste kennismaking tot aanbod: jij begeleidt het hele proces en zorgt dat kandidaten zich gezien en begrepen voelen.

Je kijkt verder dan CV's. Jij voelt aan wie past, wie kan groeien en wie ownership neemt. Je bent scherp op talent, durft stelling te nemen en selecteert hard op wie wel en niet bij Clearly hoort.

Je werkt nauw samen met founders en teamleads en helpt bouwen aan een team dat niet alleen goed is, maar ook goed samenwerkt. Bij Clearly is recruitment geen supportfunctie, maar een strategische groeifactor.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en denkt in systemen. Gezondheid interessant vinden helpt; het maakt je werk leuker en beter.

We werken snel, geven directe en eerlijke feedback en verwachten dat jij dat ook doet. De lat ligt hoog. We zoeken iemand die wil knallen en elke week beter wil worden.

Over Clearly

Bij Clearly maken we gezondheid weer duidelijk. Omdat de gezondheidswereld vaak onduidelijk is. Wij maken het #1 product en leggen uit waarom. Wat erin zit. Hoe het werkt. Wat het doet.

Want dat is wat mensen nodig hebben: duidelijkheid. Zeker als het om hun gezondheid gaat. We bouwen geen merk van mooie praatjes, maar van echte helderheid.

Dat vraagt om mensen die helder denken, verantwoordelijkheid nemen en niet meedrijven maar bouwen. Jij zorgt dat we die mensen vinden.

Missie van deze rol

Vind, verbind en overtuig talent dat past bij Clearly en onze groei versnelt.

Wat je gaat doen

Actief zoeken en benaderen van talent (sourcing, headhunting)
Intakegesprekken voeren en kandidaten begeleiden
Samenwerken met founders en hiring managers om rollen scherp te krijgen
Meedenken over employer branding en wervingsstrategie
Sollicitatieprocessen structureren en verbeteren
Zorg voor een sterke kandidaatervaring
Meebouwen aan een schaalbaar recruitmentproces
De missie van Clearly uitdragen in elk gesprek

Output

Consistent sterke kandidaten in de pipeline
Snelle en kwalitatieve invulling van vacatures
Hoge acceptatiegraad van aanbiedingen
Schaalbare processen en systemen

Jij biedt

Ervaring als recruiter In-house, agency of freelance (start-up of scale-up ervaring is een pré)
Sterke mensenkennis Je voelt snel aan wie past en wie niet
Heldere communicatie Professioneel, direct en menselijk
Proactieve werkstijl Je wacht niet, je zoekt en vindt
Ownership Je voelt je verantwoordelijk voor elke hire
Scherp op kwaliteit Je durft nee te zeggen tegen kandidaten die niet passen
Nederlands Vloeiend (Engels is een pré)
Affiniteit met gezondheid Dat maakt je werk leuker én beter